河南日报客户端记者 史晓琪 通讯员 阴贝贝 彭聪聪

506家用人单位，16725个就业岗位！4月11日，一场大型校园招聘会在郑州航院举办。该校充分利用互联网技术，通过线上平台发布大量就业信息，实现扫码投简历等线上线下相结合的“互联网+就业”模式，使毕业生的就业渠道更趋多元化。

用人单位看重实习经验 期望加强校企合作

数据显示，本次招聘会上航空特色岗位与往年相比数量明显增加。“航空工业、中国航发等航空制造企业，海航技术、青岛航空、北航飞行学院等民航单位，以及富士康、顺丰速运等服务航空经济用人单位共20余家来校招聘，凸显了用人单位对郑州航院‘航空为本、管工结合’办学特色的认可。”该校招生就业处副处长韩忠军介绍说。

采访中，不少用人单位的招聘人员说：“我们愿意提供实习岗位，在实习过程中双方可以加深了解，最终愿意留下的学生稳定性也会更好，有利于学生和企业的长期发展。希望学校多组织学生进行企业走访，建立更多校企间的合作。”

“公司希望能够招聘到学习成绩良好，有相关专业实习经验的毕业生。同时，我们也希望招来的大学生能够有创新精神、吃苦耐劳的精神，脚踏实地地做每件事。”美的集团招聘负责人说。

现场一位已经签约的毕业生说：“我建议学弟学妹把专业课学好的同时多参与专业竞赛、多出去实习，这会在求职时给自己加分。”

招聘会也是一堂就业指导课

“参加招聘会是为了提前了解用人单位的招聘要求，为自己明年的就业做准备。”不少学生表示。

“招聘会同时也是一堂就业指导课，为同学们提供一个了解就业市场需求、大学生自身职业发展需求的良好机会。”韩忠军说，“今年全国高校毕业生预计有820万，我省将超过53万，就业压力仍然很大。”

“2018届还未确定工作的毕业生，要树立正确的择业观、就业观，克服‘等和靠’心理。” 韩忠军认为，“毕业生要正确认识自己，找准定位，客观看待用人单位需求及待遇，结合自身所学，有针对性地寻找工作机会。在校生，尤其是大三学生，也要提前了解就业市场需要和自身职业发展需求，有针对性地提升自身专业素质和综合素养，科学调整职业生涯规划，切实提高自身就业竞争力和适应力。”