作者

陳小俊

鳳慶縣人民醫院

雲南醫改訊爲進一步快速提升鄉村兩級醫療機構服務能力，充分發揮全院各臨牀科室在醫共體建設中的幫帶作用，實現完成健康扶貧和分院等級評審“雙推進”的目標任務，有效推進分級診療制度落實。

鳳慶縣人民醫院在2018年12月1日開始建立了在9家分院開展健康扶貧以及分院能力提升雙推進“掛聯包”工作機制，經前期積極推進取得明顯成效。2019年1月3日在醫院門診五樓大會議室召開健康扶貧暨分院等級評審迎檢衝刺工作佈署會，會議以視頻會的形式召開，由徐娟院長主持，院領導、中層幹部、第五批柔性流動29名醫務人員在主會場參會，9家分院領導、中層幹部在各分院參加，一共180餘人參加了此次會議。

會議現場

會上，羅昊娟副院長傳達了縣衛計局會議精神，要求分院做好“臨滄市對全面推開緊密型縣鄉村醫療服務一體化管理進行實地督查”的迎檢準備工作，就雙推進掛聯包責任，要求各科室以科主任主動擔責積極作爲，確保健康扶貧、等級評審各項工作推進落實，指導助力好相關分院一次通過等級評審驗收。

根據《鳳慶縣人民醫院一體化管理中心衛生專業技術人員雙向柔性流動實施方案（試行）》文件精神，本次抽派了第五批共29名臨牀醫技人員以柔性流動“3+9”形式下派各分院。施兆文副院長在會上宣讀人員名單，並對其提出相關工作要求：下沉人員儘快轉變觀念進入角色，就等級評審工作按照“以評促建、以建促評、評建結合、規範發展”的要求幫助各分院規範管理儘快達到能力技術水平提升，真正發揮好優質醫療資源下沉帶動的作用。

最後徐娟院長作總結髮言，她指出在全縣脫貧攻堅決勝關鍵時刻，全院上下要以“能力提升、羣衆滿意”爲目標，強力推進健康扶貧和等級衛生院創建工作，充分發揮好縣人民醫院的“龍頭”作用，不斷提升自身、各分院及村衛生室診療技術服務水平，圍繞“小病不出村、大病不出鄉、疑難重病不出縣”，努力盡快實現90%以上羣衆在縣域內就診”的醫改目標。希望柔性流動的第五批工作隊員提高思想站位，強化學習提升，注重團結協作，增強效率效能，嚴明工作紀律，強化質量與安全，衆志成城，爲醫共體以及健康鳳慶建設多獻計出力多做貢獻。

鳳慶縣人民醫院自全面推開緊密型縣鄉村醫療衛生服務一體化管理（醫共體）工作以來，縣鄉村工作連爲一體，多措並舉切實提升了基層醫療機構服務能力。在醫共體建設內推行掛聯包，以柔性流動下沉力量，分院借勢得到明顯提升和發展。縣鄉村三級同擔責、同心同德同行促發展、同呼吸共命運“擼起袖子加油幹”，打開了鳳慶縣醫共體建設的新局面。

總編/羅櫻 責編/趙益龍審校/馬濤

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