原標題：媒體：如果是“不拘一格降人才”，那楊沁的業績請拿出來服衆

來源：微信公號“江蘇新聞廣播”

我們先來看兩份簡歷：

甲：沒上過高中，花了五年讀到大專學歷，大專畢業後在銀行做櫃員。

乙：29歲擔任銀行支行行長，並掛職副縣長一職。

這兩份簡歷，第一份只能說是平凡無奇，在這個本科滿地走的時代，我們知道大專學歷其實是比較弱勢的，更何況連義務教育都未完成。第二份簡歷則是光鮮耀眼的多，20多歲擔任一家銀行的行長，這在金融領域不算常見，更何況還能掛職副縣長這樣的要職，更是萬里挑一的履歷了。

楊沁  湖口發佈微信公號 圖

但令人瞠目結舌的是，這兩份簡歷其實是同一個人的。此人名叫楊沁，今年剛剛29歲，就以上任九江銀行湖口支行女行長，並掛職九江市湖口縣副縣長。回顧楊沁的履歷，她沒上高中，就讀江西旅遊商貿職業學院時，通過“3+2”模式（3年中專加2年大專）獲得大專文憑，19歲進入銀行做櫃員工作。

短短十年間，楊沁從普通櫃員做到副縣長，可謂是一飛沖天，此事曝光後引發社會熱議。人們發現楊沁的背景並不簡單，她的銀行行長和副縣長的職務背後，都有其父親楊勇，也就是九江金融控股集團董事長的身影。楊勇曾任九江市財政局副調研員，而九江銀行的股東中，並列排名第一的也正是九江市財政局！

人們不禁質疑，楊沁能在九江一路高升，恐怕離不開他父親的關係運作。

那麼，楊沁的提拔流程是否合規呢。

據《九江日報》2017年5月報道，當月，爲加快提升金融業發展水平、促進全市經濟持續健康發展，九江市委選派九江銀行14名支行行長掛任政府副縣長。此後，的確也有多名“90”後行長掛職縣級領導職務，只不過他們大多是清華、北大、人大等高校出身，像楊沁這樣的大專學歷倒是絕無僅有。

楊沁29歲擔任支行行長、副縣長的履歷，其實並不算是匪夷所思。之前網上鬧得沸沸揚揚的“90後”副市長袁琳，和楊沁是同歲，掛職的職務比楊沁還重要，同樣也引起過質疑，但人們一查她的身份，發現袁琳是北大在讀博士，足以說明其在掛職副市長的特定專業領域上，是有一定發言權的，如此掛職方顯合情合理。質疑聲也變爲了讚揚。

包括在楊沁之前，掛職副縣長的那些支行行長們，也都是名牌大學出身，起碼證明了自己是接受過高等教育的人才。但到了楊沁這裏，人們卻發現年輕幹部掛職的選人標準變了，讀大專也可以，選拔程序也是曖昧不清，這就令人質疑。

是不是說，29歲的年紀，就無法擔任副縣長這樣的副處級職務呢。是不是說，大專學歷，就要一輩子被名牌大學壓上一頭呢。

當然不是。其實人們既不是盲目迷信“老幹部”，也不是就只相信名牌學歷，年輕幹部同樣有能力擔任重要職務，學歷差也一樣可以做到工作能力拔羣，人們之所以會質疑，是因爲無法證明楊沁此人到底是業務精湛，能力超羣，還是碌碌無爲，只能靠背景往上爬的關係戶。

如果說這是“不拘一格降人才”，那楊沁的業績是什麼，請拿出來服衆。

目前，九江銀行表示已啓動調查，表示“對任何違紀違規行爲，一旦查實，將嚴肅處理”。在調查結果出來之前，人們仍會質疑和關注此事。我相信，如果楊沁真有真材實料，真金不怕火煉，自然會經得起質疑的考驗。否則，就應儘早處理，以正視聽。