关键词：拿什么挽回爱人

题主：女

问：冷大，你好。我的诉求是:一个已分手快5个月的前任该不该挽回？无论你给出什么样的建议我都接受。

我是1988年的，身高155，体重90，运营经理，年薪18w+。

前任是1990年的，身高173，体重130，某BAT项目管理，年薪30w+。已分手快5个月。

我们是在相亲网站认识的，当初聊了一个月，觉得门当户对就在一起了(我家情况比他家好一些，他个人比较上进自律）。

17年5月在一起，在一起4个月后就同居了。同居前，我爸妈见过他，他家里也有交代。18年5月已拍婚纱照，本计划18年底或19年初回老家办酒。可没想到18年11月还是分手了。

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刚开始在一起感情很好，偶尔有矛盾他都会主动和解，但从18年下半年开始频繁吵架。最后因双方回老家收房(认识前，我和他都各自在长沙购置了房)，我冷战(18年我工作不稳定，换了3家公司，他认为我应该先把工作稳定后再回去收房)，他也不再主动找我，回深圳后就大吵了一架，我提分手，他说好。

当时说完我就反悔了，跟他说不要分手，他却执意要分。分开后我买过礼物哄他，也有发过短信说想他，但他没回，我就没纠缠下去。

春节打电话给他，他不接。之后发短信给他，他很久才回，而且冷冰冰的。我就说“你太可怕了”，还让他删了关于我的所有信息。可他没有，只是朋友圈屏蔽了我。

和他相处的问题：

1）我当时工作不稳定，2家公司解散，1家领导我很不喜欢，他觉得我太爱抱怨了。

2）三观不合，尤其消费观。他存得住钱，我大手大脚。我比较大大咧咧，他比较细腻。有时觉得他比较像女生，而我相反。

和他在一起，他总要求我改掉坏习惯，我很抑郁。

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你的问题有两个层面：

1）你问是否该挽回，这个问题本身就是错的，其实你想说的是“我很想挽回，但是现在的我能否挽回成功？是否具备挽回的能力？”

对此，我想说，现在的你恐怕不具备这个能力。

要说该不该挽回，确实是应该挽回，因为这个男生确实很不错。

但我之所以说现在的你不具备成功挽回的能力，是因为你会因为对方不接你的电话就给对方发上一条信息说“你太可怕了”，这就是典型的又卑又亢。

你明明是去求人家，却还要对人家说他很可怕，让人家把你的所有信息全删掉。

你有没有发现，你这就是一个典型的负面沟通模式？这跟曾经的你遇到矛盾就要说分手的模式是一样的。

如果你不去改变，还继续循环这种负面模式，那么又拿什么去挽回你的爱人呢？这就好比你的能力没有提升却要求一个比以前更好的职位，你认为这有可能成功吗？

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2）退一万步讲，就算你走了运，成功把他挽回了。但如果你的心态不做大的调整，这段关系还是无法走下去的。

并不是说你和他在一起时，他总会要求你去改变坏的习惯你就很抑郁，你要知道，和他在一起你的人生是会向上走的。人在向上走的时候，自然会有不舒服。

仅说一点，每个人都有自己人生的经验范围，你是做运营的，而他是做项目管理的，他比你年轻两岁的同时年薪还比你高一大截，那么你可以想一想，他所提的职业建议是不是真心的？

再加上你们两个人都已经同居了，他肯定是希望你可以过得好，所以给你提供的建议，肯定是发自内心的希望你可以有一个好的发展的。

你只是因为很不喜欢领导就要换工作，他觉得你爱抱怨，我认为他都说轻了。

你知道从去年到今年，中国的互联网环境变化有多大吗？你知道一线的互联网公司裁员都裁了多少吗？

而你仅仅因为自己不喜欢一个领导就选择了跳槽，在如今这样的互联网环境下，你这样的职业态度恐怕他也是不看好的。

所以，从职场发展的层面来看，你当然应该向这样一个上进自律的人学习。人家九零年的，可以在一线大厂做上项目管理的岗位，也是很不容易的事。

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这不是工作是否稳定的问题，而是你的职业发展和对于人生的态度是否应该向他学习的问题。

尤其是在现在这样的互联网寒冬之下，如果你还不能够改变自己的消费习惯，还觉得是人家有问题的话，那么我建议你还是不要去挽回他，不要再祸害人家了。

在明明知道如今的工作环境是如此恶劣的情况下，你还大手大脚，大大咧咧，仗着的可能就是所谓的家境好一些。

不过我要告诉你的是：你的家境也不是万世长存的。如果你今天不改变你自己，那么如果明年的温度比今年的寒冬还要更冷，到时候你该怎么办呢？

插画|申镇，花镇情感视觉设计师

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