原標題：強軍評：發言材料不得由機關代筆，這個部隊爲領導劃“紅線”讓鐵規帶電

“每年有針對性調研解決1至2個備戰打仗重難點問題。”

“一般性會議、黨委中心組學習，發言材料不得由機關代筆。”

“不搞小圈子，不得任人唯親，不準封官許願”……

這是給黨委領導劃的“紅線”，定的“鐵律”。

誰碰誰倒黴，誰破誰流血。

今天，《解放軍報》報道，西寧聯勤保障中心某倉庫出臺《黨委加強自身作風建設具體措施》，細分理論學習、領導打仗能力、文風會風、選人用人等11個方面，制訂39條具體措施，對黨委工作進行規範。

部隊行不行，關鍵看黨委；黨委行不行，關鍵前兩名。

從嚴治黨、從嚴治軍，先治黨委，搞強主官，抓住“關鍵少數”。

只有規矩“帶電”，才能鐵規生威。

該倉庫加強黨委自建設，制定措施很具體、很給力，不搞大糊弄，不定虛頭巴腦的東西。

千萬別小看，領導的發言材料由機關“捉筆”之積習。

這是典型的官僚主義，暴露出一些黨委領導不務正事，不善思考，不實作風。

改進作風，就應該像該倉庫一樣，堅持刀刃向己，以“向我開炮”的勇氣，勇於自我淨化、自我完善、自我革新。

做事、當官、創業，心裝“紅線”，不破“底線”，才能爲部隊做好樣子，凝心聚力，提振士氣。