职场中为什么不要比自己的上司更耀眼?是金子发光也得选对方式
职场中,我们应该要明白一点儿,所有的成功者都会引起他人的妒恨。
没有谁愿意接受和自己共处一事的人,甚至比自己入职晚,年龄小,经历还不够丰富的人,还轻轻松松超过自己。
那样会显得别人很无能。
争风吃醋,在职场中,再常见不过。
尤其在面对自己上司的时候,更不要锋芒毕露,显示出一副无人能敌的样子。
超过自己的上司,不仅显得愚蠢,甚至对自己的职业生涯来说,是一种致命的打击。
优越者总是引起他人的憎恨,更别说是位高权重的上司。
他虽然不能决定你的生死,但可以决定你的命运。
在职场中,人要善于将自己的优势深藏不露。
如果你有姣好的面容,除非你想利用潜规则,不然,你完全可以用看似不经意的装束来遮掩。
也许有的人不在乎你有好的运气或者是温良的秉性,
但是没有人会乐意——尤其是你的上司——你在判断力上超过他。
因为优秀的判断力是上司特有的能力,你如果一定要僭越,便是对上司的不敬。
身为上司,自然希望在判断力这一最高贵的特质上,远胜一筹。
他们可以允许下属辅佐,却不允许有人超越。
要想让你的上司采纳建议,就要像帮助他们回想起他们忘掉的东西。
而不是指引他们,仿佛让他们去找那些久寻不得之物。
只有这样,他们才不会觉得自己在下属面前没有威严,掉了身份和价值。
这就像天上的星辰教会我们这种愉快的处世策略:
星辰就是太阳之子,并且与太阳一样光亮,却从不会与太阳争辉。