專稿：今年以來，銅陵市銅官區幸福社區黨工委從細處着手、往實處着力，通過強化基層組織建設、優化黨員教育和實施項目化運作，全面激發了社區網格黨支部的內生動力，爲 “三個社區”建設提供了堅強的組織保障。

一是突出一個“建”字，推進基層黨組織設置規範化。做好2018年基層黨組織換屆選舉工作的同時，嚴格遵循網格設置與黨組織建設同步。按照“網格里面建支部、樓棟裏面建小組” 模式設置基層黨組織，不斷鞏固和優化“社區黨工委——網格黨支部——樓棟黨小組——黨員家庭戶”的“網格黨建”模式，編織了一張全面覆蓋、無縫銜接的“組織網”。鑑於社區草根性文藝團隊和社會組織發展迅猛的現狀，按照 “愛好相同、興趣相投、便於管理”爲原則，把黨員中具備一定專長的黨員適當集中，靈活設置了社會服務型、文化娛樂型和體育健身型等各具特色的功能型特色黨支部，使基層黨組織設置與居民需求有效銜接。精心遴選“掌舵人”配強基礎黨組織核心。大膽採取“拆、換、育、派”等方式，對軟弱渙散和“高齡服役”黨組織進行了徹底整頓。結合在職黨員雙向管理試點工作，爲每一個支部書記配備了書記助理。

二是圍繞一個“活”字，推動社區黨員教育管理系統化。堅持聚焦重點，夯實黨員教育管理的落腳點。要求各支部的“三會一課”要能與社區中心工作、網格內社情民意以及不同時間段的學習教育和主題教育活動有機結合，做到內容實在、有的放矢。堅持問題導向，找準黨員教育管理的切入點。爲破解離退休支部教育資源不足，充分體現黨內教育精準化和差異化，以社區黨校“六講”爲核心，形成了領導講形勢、專家講理論、部門講政策、書記講經驗、先鋒講事蹟、黨員講成長等六類課程。強調寓教於行，經常組織學員走出去，現場觀摩學習，先後開發了“沈浩紀念館”、“廉政文化教育基地”等多個黨員教育實踐基地。堅持資源整合，發掘黨員教育管理的結合點。進一步拓展幸福社區“433”黨員遠程教育模式，藉助中央、省、市、區四級黨員教育系列平臺，依託先鋒在線app，結合每月一主題的全市主題黨日活動，通過微黨課、微行動、微公益三種方式，開展屏幕遠教、指尖遠教和鍵盤遠教，實現了黨員“點對點”學習教育、“零距離”互動交流。

三是堅持一個“融”字，促成社區黨員作用發揮常態化。將黨員作用發揮與社區志願服務有機融合。針對社區老年人口比例高、老舊小區停車難，設計了“幸福來敲門”、“幸福六尺巷”等項目，藉助在職黨員雙向管理，在律師、法官和檢察官等在職黨員的支持下，建成了安徽省首家“法治超市”。爲黨員發揮先鋒模範作用提供了多樣化的選擇。通過引導黨員參與社區管理、認領公益崗位等方式，使黨員作用精準發揮，既解決了社區服務需求和羣衆的實際困難，又拉近了黨員和羣衆之間的距離。將黨員作用發揮與居民自治工作有機融合。建立“幸福社區黨組織參與社區治理創投金”，資金用途黨支部自主議定、資金使用黨員參與其中、資金收效大家共同分享，鼓勵各網格支部結合社情民意五步工作法，大膽收集居民困難和訴求，積極創投服務羣衆項目，構建了幸福社區獨有黨員服務羣衆項目化管理模式。形成了黨員帶動羣衆參與社區協商新格局，社區網格黨支部解決問題的能力得到提升，黨員服務羣衆的積極性也大大增強，黨羣關係更加親密。