老闆拖欠6千工資，工作三月竟只發656元，上門理論被喊滾出去

摘要：事後，老闆表示，女孩口中所說的拖欠的工資實際上是績效工資，因爲女孩上班遲到、早退以及客戶投訴，所以公司財務直接進行了扣款。一開始老闆並不同意女孩辭職，說她沒有做滿合同規定的2年工作，要離職的話就要交4500元的違約金。

據“一手Video”於5月23日爆料，在山西運城發生了一起採耳（掏耳朵）館老闆拖欠女員工工資事件。

事件起因還得從2018年6月5日說起，當時女孩來到採耳（掏耳）店打工，並被告知正式上崗之前要經過培訓，培訓的費用從工資里扣，每月1000元。據女孩透露，10月份的時候培訓費已經扣除完畢。

2018年9月24日女孩和採耳店正式簽訂了聘用合同。當時，合同上寫的是2年，但女孩只想籤1年，遭老闆拒絕後無奈之下只好同意。並且合同上沒有寫明詳細的工資情況，只寫了“無固定工資”以及提成情況。

女孩稱，自2019開始該採耳店拖欠了女孩2個月的工資，而且她的同事都得到了工資，只有她沒有得到。因此，2019年3月2日，女孩提出了辭職申請。一開始老闆並不同意女孩辭職，說她沒有做滿合同規定的2年工作，要離職的話就要交4500元的違約金。直到2019年4月，近3個月的工資也就是6000多元還是沒有結算給女孩。因此女孩找到了老闆進行理論，卻被老闆連罵“滾出去！”。