随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，公考热降温或成为趋势

公务员隐形福利的减少，“体制内”人士待遇的“浮出水面”，公务员阶层不再是鹤立鸡群的“神秘阶层”，而逐渐回归了这一职业应有的本质，这是社会发展的应有之义，是社会进步的一种体现。这充分体现了我国政治体制改革中的观念先行的特点，为进一步的深化改革奠定了良好的基调。

公务员热降温，是社会发展的必然趋势，我们对此应当多几分坦然和淡定。我们的未来如何规划，是入公务员的行还是选择其他职业，首先要树立的就是“行业无贵贱，职业无优劣”的观点，这也是公考热降温应达到的效果。通过公务员回归常态，让人们逐渐理性的看待公务员这一职业，由此来引导人才资源的合理流动，优化人力资源配置。

让公务员回归公务本质，让权力回归公利本质，这是公务员改革的重点和难点。唯有如此，才能逐渐摘去公务员头顶的“特权光环”，褪掉他们身上的“特权外衣”，为改革减小阻力，为发展奠定基石，充分释放改革红利，让人民共享改革红利。

关于公务员工资福利发放国家做出的这些新新规

伴随着公务员改革的脚步，公务员们终于盼来了新福利!国务院近期就就公务员福利发放做出以下新规定：

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问

可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。

工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

每年公务员政策的改革都在福利待遇和薪资上有所提升，目前来讲，考公务员还是不错的选择，当然就看你这么想啦！