中国有句古话叫“礼尚往来”，原本是个很好的传统美德，可是在物质欲望越来越强的人类面前，“随份子”似乎是人人得而避之。经常听人抱怨，年底了，某某又要结婚，随份子快要随不起了。

近日，山西一公司出新规：员工办喜事不得宴请同事，违者罚2000元。

1月9日，山西新绛县，一酒店员工爆料公司最近下发了文件规定：乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等喜事不得宴请本单位同事，否则罚款2千。工作人员称提出规定是因公司员工较多，为避免同事产生矛盾而考虑。

其实对于公司员工办喜事该不该宴请同事应该是个悖论？有些人确实关系很好，那难道就不能请人去家里做客了吗？不少网友说公司手太宽了，管的有点多了。

但是也有人认为这是个好政策，在公司相处，大家都是自来熟，很多人都是因为工作，有时候不管哪一方辞职走人了，大家彼此之间也都成了陌路人。有时候最怕同事突然结婚。现在有的人就是知道个名字，更甚者就压根不认识，同单位的就发请柬，但是同在一个屋檐下，关系也没好到掏钱的份上，可是大家都随份子自己又过意不去！对此，部分人是觉得，这公司的做法很棒，确实该这样做。所以说，这种规定，对付那些为了收份子钱的人，是很好的方法，真正关系好的，私下吃顿饭，不收礼钱也不会觉得怎么样。

其实大家心里都明白，随了礼，就别想着回头钱了。等有事时，对方可能就不在这了，有时候大家可能都不想请，也不想去，只是碍于情面缺个正当理由而已。

但是友情提示，虽然很对人赞同公司这样的规定，认为我好的，但是好的不一定就是绝对可行的。只能说是对员工有一定的约束，如果员工真的因为自己家里的办喜事宴请了自己的好朋友而被罚款2000元，那么上诉到法院，最终也一定是员工胜诉的。

所以，此则规定可以作为规劝性的制度，但不加处罚的条款。这样基本员工也就不会宴请同事了，也不涉及规章制度违法的问题。作为管理者真不要把罚款作为重要手段，尤其是这罚款规则还没有法律依据的时候。