中國有句古話叫“禮尚往來”，原本是個很好的傳統美德，可是在物質慾望越來越強的人類面前，“隨份子”似乎是人人得而避之。經常聽人抱怨，年底了，某某又要結婚，隨份子快要隨不起了。

近日，山西一公司出新規：員工辦喜事不得宴請同事，違者罰2000元。

1月9日，山西新絳縣，一酒店員工爆料公司最近下發了文件規定：喬遷新居、孩子滿月、老人過壽、購買新車等喜事不得宴請本單位同事，否則罰款2千。工作人員稱提出規定是因公司員工較多，爲避免同事產生矛盾而考慮。

其實對於公司員工辦喜事該不該宴請同事應該是個悖論？有些人確實關係很好，那難道就不能請人去家裏做客了嗎？不少網友說公司手太寬了，管的有點多了。

但是也有人認爲這是個好政策，在公司相處，大家都是自來熟，很多人都是因爲工作，有時候不管哪一方辭職走人了，大家彼此之間也都成了陌路人。有時候最怕同事突然結婚。現在有的人就是知道個名字，更甚者就壓根不認識，同單位的就發請柬，但是同在一個屋檐下，關係也沒好到掏錢的份上，可是大家都隨份子自己又過意不去！對此，部分人是覺得，這公司的做法很棒，確實該這樣做。所以說，這種規定，對付那些爲了收份子錢的人，是很好的方法，真正關係好的，私下喫頓飯，不收禮錢也不會覺得怎麼樣。

其實大家心裏都明白，隨了禮，就別想着回頭錢了。等有事時，對方可能就不在這了，有時候大家可能都不想請，也不想去，只是礙於情面缺個正當理由而已。

但是友情提示，雖然很對人贊同公司這樣的規定，認爲我好的，但是好的不一定就是絕對可行的。只能說是對員工有一定的約束，如果員工真的因爲自己家裏的辦喜事宴請了自己的好朋友而被罰款2000元，那麼上訴到法院，最終也一定是員工勝訴的。

所以，此則規定可以作爲規勸性的制度，但不加處罰的條款。這樣基本員工也就不會宴請同事了，也不涉及規章制度違法的問題。作爲管理者真不要把罰款作爲重要手段，尤其是這罰款規則還沒有法律依據的時候。