正 文

总要表现得像一只鸭子那般——水面上保持沉着冷静，水面下拼命划。

——雅各布·布劳德

鸭子理论

这句话，有人将之称为“鸭子理论”。面对生活，面对挫折，即使表面风平浪静，仍就要努力向前。正如那句话所说的你必须很努力，才能看起来毫不费力。这个道理适用于人，同样也适用于企业。

1.看不见的水下“挣扎”

社会上很多公司，平日对浮于水面的事情都波澜不惊，但都在水下“挣扎”着，不断致力于提升自身的竞争力，唯恐某一天就会被取代。

所以，选择一个能赋予企业更多能量、更高效率、更大安全感的区域和写字楼，便是极其重要的事情。人才、交通等因素是企业发展基础，企业长期的发展则更多取决于区域整体的成熟度。

2.对于企业的第一“颜”判

第一印象是当代HR判定一个人是否合适岗位的方式之一，在HR面前拥有好的第一印象，才有可能成为HR心中的“鸭子”。

其实人对企业的判断也是如此，外表高端大气，内部精致典雅的写字楼，一出现便会给人非凡的印象，吸引众人的目光。

3.多元能力的“

鸭子”

一则寓言故事：动物王国要选大王，比赛项目是奔跑、游泳和飞行，这3项技能分数最高者，就能成为动物王国的大王。狮子、老鹰呼声最高，最终却是鸭子成为国王。这是因为鸭子奔跑、游泳、飞行皆得40分。狮子强项奔跑得了100分，但游泳、飞行却是0分。老鹰的专长飞行得100分，而奔跑、游泳却是0分。

这则寓言告诉我们，在企业中，狮子、老鹰会是某个领域极其突出的人物，但拥有多元能力的鸭子却更有可能成为领头人。

对于企业而言，让员工多元化发展很重要。因此，优质的写字楼，楼下不仅仅是商业发达，更是多元化、高格调的地方。商业的流动性与多元性，是员工接触与学习多元领域不可或缺的载体。

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