【問】小王向你抱怨，他辦公室了的老同志不合，使得他的工作很難順利開展，你會如何怎麼辦？

【答】首先，工作中出現矛盾在所難免，因爲矛盾無處不在，無時不有，在處理矛盾的過程中我們不斷成熟和聰明起來，勸說小王正確對 待這一問題。並幫助他認識到這些矛盾都屬人民內部的矛盾，經過溝通與交流都可以解決的。其次，耐心傾聽小王述說和抱怨，因爲幫助

領導解決單位團結問題，幫助同事化解工作中的煩惱，是我應盡之責。幫助小王分析不合原因，如是小王的不對，指出並勸說他改善，如是老同志不對，私下找老同志在恰當時機，適當場合採取適宜的方式委婉提出，希望得到老同志的理解、支持和幫助，促使兩人關係得以緩

和。一切服從工作大局，希望雙方在搞好工作這一前提下，求大同，存小異，堅持團結，和諧互相。最後，自我反思，力戒自己以後避免在工作中出現類似因爲人際關係未處理的而影響工作的現象，自檢工作中自己待人接物的方式，說話的口氣，處理具體事情的方法等有無需要改進之處，有則改之，無則加勉，並與周圍同志多溝通交流，保持融洽的人際關係，營造愉快輕鬆的工作氛圍。

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