職場老油條的生存之道，不想承擔責任，那就記住這4條！
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每個人在職場中，追求不一樣。
有的人想升職加薪。
有的人想就是混混日子。
但是無論你選哪種，
在職場中你首先要考慮的是如何生存下去。
所謂生存不是提供價值，
而是不出錯，不承擔不必要的責任。
那就要記住這4點。
工作上的事情，
如果是你自己分內的事，
那麼你就自己決定了。
如果有些需要領導決定的，
那麼你就不要傻傻的自己做了。
這個時候，你找領導彙報請示工作。
但是，請記住，帶着2個以上方案去。
讓領導選。
只要領導參與進來了，
那就有領導給你頂着責任。
做好了有功勞你少不了，
做不好，有責任，也不會讓你扛。
但是，如果你自己拍板做了，
做的好，沒功勞。
做的差，罪加一等。
嚴格意義上來說，
職場中的事情，只有兩種，
一種是你的事情，另一種是與你無關的事。
有些事情，不是說你做好了就好。
尤其是有些你能做，別人也能做的事。
最好就別去做。
因爲做好了，功勞算不到你，
做錯了，就對找你麻煩，
而且還說，沒讓你做，你怎麼去做了？
職場中，那些超出你自己能力範圍的事。
如果好心，你可以和相關同事說一聲。
但是，讓你去做，那就對不起了，
除非是領導安排的。
有句話說，
常在河邊走哪有不溼鞋。
職場中，做工作難免會有問題。
有些時候，工作比較急，
需要變通、通融才能幹下去。
但是，這些變通，通融，卻是與制度相悖的。
如果你，一心爲了做工作，
但是違反了制度。
做好了，要捱罵。
做壞了，更要捱罵，責任全算你頭上，
還說，你爲什麼不按照制度來。
所以，不管你在哪個公司上班，
只要你不像擔責任，或背黑鍋。
記住，萬事不急，按照公司制度流程來。
哪怕事情出問題了，
只要你按照制度來的，
責任也算不到你頭上。
職場中，同事相互幫忙，很正常。
但是有的事情，多一事不如少一事。
有些關係好的，你幫了就幫了。
關係一般的，
最好是能推就推。
畢竟，你沒有任何義務去做幫同事做他們本分的事情。
而且，你答應的多了，
都來找你做，你是答應還是不答應。
做的多就錯的多，這個大家都知道。
凡是找你的，只要領導沒開口。
能推走就推走，
別給自己攬事情。
想管別人的瓦上霜，
先看你的門前雪掃乾淨了沒。
職場中，如果你有上進心，
想混的不一樣，
那麼你做事就要主動一點。
但是如果，你只想混，
那麼，就少攬事並少給自己承擔責任。
—— END ——
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職場中，你會主動去做，那些與你無關的事嗎？