资产力压盖茨、创业比肩马云，全球首富贝佐斯只因做对了这几点！

20多前，互联网风头初见端倪，有人选择固守陈规，同样也有人选择激流勇进。1995年，贝佐斯创建了全美第一家网络零售公司亚马逊；而在同一年，马云创办了中国第一家商业信息发布网站“中国黄页”。

截止到2018年，马云福布斯富豪榜排名20，个人净资产高达390亿美元；而贝佐斯的成就更是令人咂舌：2018年福布斯富豪榜排名第一，个人资产高达1120亿美元。

在这场风头正盛的互联网创业浪潮中，有人功成名就，也有人一蹶不振。那么，究竟是什么样的思维，让贝佐斯一次又一次的颠覆传统、一次又一次的引领创业浪潮？

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创业最初的冲动源于自由的家庭氛围

对于新鲜事物抱有极大程度的热忱，注定了贝佐斯的一生将在新领域永不停歇的探索。

贝佐斯的祖父是美国原子能委员会的区域主任，贝佐斯深受祖父的影响，自小沉迷于科技、太空。其祖父退休后经营着一家农场，贝索斯的暑期几乎都在农场度过，研究和探索未知世界是他童年最大的乐趣。

1986年，贝佐斯从普林斯顿大学毕业，获得了电气工程与计算机科学双学士学位。毕业后贝佐斯本有机会进入英特尔或者贝尔实验室等大机构，但出乎意料的是，他选择了一家名不见经传的创业公司——Fitel，成为了这家创业型技术公司的第11名雇员。

2年后，贝佐斯来到华尔街，进入了美国信孚银行，他在信孚涉足了高达2500亿美元规模的资产管理，没过多久，他便成为该公司有史以来最年轻的副总裁。

2年后，贝佐斯又跳槽到对冲基金公司D.E.Shaw，4年后，贝佐斯又成为该公司最年轻的高级副总裁。

1994年，贝佐斯发现互联网的使用量以每年2300%的速度增长，这个数据令他萌生了辞职创业的想法。1995年，亚马逊创立，那一年贝佐斯30岁，结婚刚满一年。

贝佐斯不仅是科技迷，还是一位响当当的太空迷。他是《星际迷航》的终极狂热粉丝，很多产品的灵感都来自《星际迷航》，甚至还亲自出演过《星际迷航3：超越边界》。

贝佐斯对于太空的好奇和热情一直在心里熊熊燃烧，从未熄灭过。2000年，贝佐斯建立了蓝色起源，即使在创建过程中险些因为飞机失事遇难，也未能阻挡他对于太空领域的探索。

不负众望的是，历经15年，蓝色起源公司成功实现了火箭发射并回收，这降低了99%的发射成本，一举引领航天界迈出了巨大的一步。

一步一步走来，在每一个转折点上，贝佐斯又何尝没有犹豫过。但庆幸的是他的家人相当给力，虽生来就被亲生父亲抛弃，但继父将其视如己出.

在他创立亚马逊之初，为他提供了第一桶金，刚结婚的妻子也大力支持他的决定，鼓励他放手一搏并和他一起举家搬迁到西雅图，这种自由的家庭氛围着实为贝佐斯的创业之路打了不少“鸡血”。

同样执着于太空探索的马斯克也是如此。

他创办了世界上最大的网络支付平台Paypal，比支付宝早了整整6年；他是富豪们追捧的特斯拉电动跑车的创始人；他完成了私人公司发射火箭的壮举……

比起马斯克这位天才儿子，他的母亲梅耶·马斯克的人生更为传奇。出生于南非的飞行员家庭，幼时进过沙漠，曾被狮子抓伤，险些丧命。

15岁时的梅耶出落得楚楚动人，很快被模特公司看中。年少成名，很多人以为梅耶势必会嫁入豪门，但在众多的追求者中，21岁的梅耶却选择嫁给爱情，一名工程师。

婚后的梅耶相夫教子，生活平淡温馨，但梅耶并不甘于如此平淡的生活，她边带孩子，边继续模特事业，甚至在孕期完成了营养学硕士的课程。

梅耶的野心终究还是和丈夫理想的婚姻生活产生了分歧。31岁那年，梅耶结束了维持10年的婚姻，开始独自抚养孩子。

离婚后，即使是坚强睿智的梅耶，也尝尽了现实生活的残酷。为了儿子能够接受更好的教育，最窘迫的时候，同时打五份工。但即使在低谷的梅耶，也从不会限制孩子的自由发展。

马斯克上大学时，喜欢鼓捣新事物，即使生活并不富裕，她还是咬牙给儿子买了第一台电脑。互联网、特斯拉、太空探索，每一次创业都是一个全新的领域，也曾无数次在破产的边缘摇摇欲坠，梅耶从不会以长者的姿态劝诫儿子，而是默默支持。

在各种访谈中，马斯克也总是三番五次地感谢母亲对他各种奇思妙想的无条件支持，并坦言：“母爱最高级的形式就是给予孩子自由，这一点，我妈妈做得非常好。”

贝佐斯在采访中曾说，自己不会为尝试过后的失败而遗憾，但有所决定但不付诸行动会一直煎熬着他，正是这种自由的家庭氛围让他们敢于选择了那条未知、不安全的道路，去追随自己内心的热情。

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霸道的完美主义

众所周知，就在今年，贝佐斯力压盖茨，一举登上世界首富榜首。和世界首富的财富一样，贝佐斯的脾气也相当大，外界封外号“暴君”。

对于亚马逊员工而言，贝佐斯的邮件就是圣旨。贝佐斯为客户专门设置了一个投诉邮箱，他会定期查看邮箱并将有价值的客户投诉邮件加一个大大的问号“？”，直接转发给相关的产品经理。

每当这时，收到邮件的部门如临大敌，必须迅速想到解决方法，通常留给他们解决问题的时间只有短短几个小时。

几个小时以后，贝佐斯会亲临办公室质询，所谓的质询就是贝佐斯疾风骤雨般的讽刺，最广为人知的就是那一句，“需要我下楼拿来我的聘书，证明我是这个公司的CEO，你才能不挑战我吗?”

这种对于工作堪称霸道的完美风格，让亚马逊的员工苦不堪言，但与此相对的是对客户服务极度认真负责。

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遗憾最小化假设

如果不知道一件事情该不该做，试想一下自己到了80岁时，会不会因为没做这件事而后悔？

在萌发创立亚马逊这个想法时，贝佐斯也是百般犹豫，毕竟要放弃当时颇为舒适的生活。最终让他下定决心的是一个假设：假如自己20岁时没创业，到了80岁之后会不会后悔？

答案显而易见的，贝佐斯一下子想通了，他宁可放弃现在触手可及的百万美元年薪，也不愿意放弃这一个时代赋予他独一无二的机会。贝佐斯称这个假设为“遗憾最小化框架”并坦言道这是影响他一生的理论。

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“Day1”创业精神

亚马逊在全球共有57.5万名员工及高管，但却没有传统意义上的园区，公司分布在市中心的30幢楼，名称来历各异，甚至有以员工带来上班的第一条狗的名字命名的Rufus。只要贝索斯在哪幢楼里办公，那幢楼就被命名为“Day1”。

但在亚马逊内部，有一种楼文化，叫做“Day1”。“Day1”不仅是一幢楼的名字，还是贝索斯始终坚守的理念: 不管公司发展到什么阶段，不管取得了多少成就，仍然要把每天当成是第一天，用心做好当下。

这种保持创业第一天的态度被写进了亚马逊的信条，也让亚马逊多年来一直保持着行业翘首的地位。

从进军互联网，创办亚马逊；到涉足火星探索领域，建立蓝色起源，这一切的一切都绝非偶然。都说，有钱人的世界，我们想象不到，但有钱人背后的努力，我们也想象不到。

文章来源：《下一站火星：马斯克、贝佐斯与太空争夺战》

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