文 | 尚旭東

導讀：任何事物的發展，都離不開優勝劣汰的原則，企業更是不例外。對於優秀的人才，企業要保留，要重用，要讓他們得到與付出相匹配的報酬。但對於已經落伍的員工，企業也必須狠起來。擁有一個健全的淘汰機制，是企業良好發展的必要條件。不讓落後的員工出局，那麼企業遲早出局。