浙江在線-杭州頻道5月6日訊（浙江在線記者 唐駿垚 通訊員 周穎菲）5月5日，首屆濱江人才節啓幕。

當天，在杭州高新區（濱江）海創基地，舉行了“國千會”高層次人才沙龍、海外創業項目路演、“六和財力榜”發佈、知識產權講座等多場活動，啓用了“人才之家”，丁香園創始人李天天等創業者也分享了自己的創業故事。

高層次人才投融資交流會 通訊員 徐青青 攝

爲何設立人才節？

濱江是浙江的人才高地。目前，這裏集聚了各類人才25萬人，其中海外高層次人才6600人，“千人計劃”“萬人計劃”專家258人。

擁有如此人才儲備的濱江，爲何要設立人才節？濱江區委書記詹敏在發言時說，至少有3個理由：

濱江發展靠人才，人才是濱江的第一資源；設立人才節，可以讓人才更有歸屬感，也可以更好的發揮以才引才的更大效應；設立人才節，也是希望全濱江全社會都更加重視人才、尊重人才、愛惜人才、用好人才。

那爲何選擇5月5日？

他說，9年前，濱江啓動了在全球招募人才的“5050”計劃；2016年，濱江又啓動了新一輪“5050”計劃。“恰好有兩個5，選在5月5日，成雙且正好爲十，意味‘十全十美’！”

人才節做些什麼？

圍繞服務人才、創新創業，首屆濱江人才節呈現了一系列精彩的活動。

人才節上最早論壇的一個論壇，是由彭波、屠曉偉、鄭海洋、李洪文等20多位“國千”專家帶來的“國千會”路演。瑞典煥貝自動化公司主導的激光機器人項目參加了“啓迪之星”路演，該路演專門面向海外項目。

“六和財才榜”發佈 通訊員 徐青青 攝

在人才節，還發布了基於六和橋路演之上的“六和財才榜”。這個“榜”作何用？

“六和財才榜”發起人之一馬海邦說，“六和財才榜”希望重新組合資金、人才、項目三者關係，通過“懸賞榜單”的形式促進財智資源對接。“資金、人才、項目，三者之中每一個或兩個獨立資源擁有者，都可以來發榜，尋找自己缺少的資源，有能力者就可以來接榜。”

位於海創基地北樓一樓的濱江“人才之家”升級啓用。在這裏，在濱江創業的人才，可以享受到專業的服務。比如，人才開啓了創業之路時，“人才之家”的工作人員會提供“5050計劃”申報、“創業服務一對一”、“六和橋”投融資沙龍服務，幫助創業公司順利啓動和快速成長，規範發展並進入資本市場。

丁香園創始人李天天 通訊員 徐青青 攝

李天天等創業者這樣說

人才節吸引了丁香園創始人李天天、趣鏈科技CEO李偉、企加雲計算CEO喻思成等在濱江的創業者。

前段時間，丁香園創始人李天天因一篇《丁香園爲何從哈爾濱遷到杭州？》的文章而火爆創業圈。現場，他回憶了從2006年至今在杭州創業的點點滴滴。“從2009年到2018年近十年，來自北方的‘丁香花’在濱江這片土地上綻放。”

趣鏈科技CEO 李偉則講了一個小故事。“2016年7月，一個很熱的下午，我去濱江江北辦事處註冊公司，一次就辦好了，非常順利。當時剛從學校出來，覺得‘哇，政府的效率這麼高啊’！”

還有很多沒有到人才節現場的濱江創業人才，通過視頻講述爲何選擇在濱江創業。

米趣網絡CEO毛靖翔說，濱江與創業者的信息交互是非常透明的、有效的，爲創業者提供的政策非常有針對性。“比如說，當我們最初最困難的時候，它給予了雪中送炭的補助，有資金補助、房租補助，還有人才政策，這對初創企業來說是非常需要的。”

優思達生物董事長尤其敏說，除了政策，重要的是濱江的整個創新創業的氛圍。“在這裏，我們創業者感覺到如魚得水。自從搬到濱江之後，我們的一切都順風順水，政府的服務非常到位。”

安恆信息董事長範淵這樣說，從氛圍和理念上來說，濱江和硅谷有一些相似之處，集聚着各種高新企業。“濱江對高新產業的理解，對產業政策和人才政策的落地，也是比較到位的。政府與創業者，就像是一種夥伴關係。”

“現在很多人都在說，如果把中國高速發展的經濟比喻成一支正在被射出去的箭的話，那麼杭州就是這支箭的箭頭，濱江就是箭頭上的箭尖。”康奮威科技董事長任天挺說。