为什么这么说？也许只有银行人和部分金融人相关从业人员才会感觉到，比如说，中公金融人小小编我啦，我们一起看看这个前所未有的银行招聘黄金年！

一、银行互联网大规模转型中

随着以马云为代表的互联网金融的冲击，银行逐渐意识到危机正在大力转型。转型势必需要很多的资金和一批可以适应新岗位的人群。

银行资本实力雄厚，一方面可以结合目前炙手可热的人工智能实现智慧银行的转型，另一方面着手进行银行员工转型培训。合格者顺利留下，不合格者果断就会被辞退呀，这个在追求业绩的股份制银行比较明显，所以就会有一大批人员离职，岗位空缺，就会开始招聘。

二、银行已在大规模招聘

能感觉到，近期各种银行招聘信息普天盖地，最特别的就是每年只招聘一次（秋招）的建行，今年也开始进行春招的补招，足以可见岗位空缺较大。

而且现在中国人民银行也在发布很多聘用制招聘，比如浙江、山西、广西、贵州等今天都有发布社招信息。

九江、上饶、黑龙江工行、农发行总行机关、苏州银行也是发布社招信息。

招商银行、民生银行、中国银联等的实习公告也是很多。感兴趣的都可以赶紧去看看啦。

各地地方银行也在大力投入资金进行转型，比如之前说的，江苏银行投入3亿多，为了实现40%网点转型。

相信通过中公金融人小编的普及，相信不管是在校考生还是社会在职人士都会无形之中感受到银行招聘黄金年的含义了吧，也许现在真是最好的时期，再过几年，随着银行的转型成功，各个岗位已经成熟，再进银行就更难了，到时可能不是优秀的问题，得需要万里挑一了，而那时银行的薪资及福利待遇也将会是多数其他同业人员所极度羡慕的。

加油吧，小伙伴们。