在职场上和小人相处，一直都是一个大家比较忌讳的话题，很多人在小人面前乱了自己的阵脚，让自己吃了不少的亏，到底该如何与小人有分寸和尺度的相处呢？送给大家几个建议，让自己坦然和从容的与小人打交道，掌握这些方法之后，你永远都不会再吃小人这方面的亏了。

【1】一忌私交。

很多人寄希望于小人能够良心发现，总是对小人还抱有一丝的期望，小人就是小人，从骨子里面和本质上来讲，想让他们改变是很难的，而且小人是很容易识别和判断出来的，所以大家采取的第1个措施，就是不要私底下和小人有过于密切的来往，也就是不能够与小人私交甚好，这是大家必须坚守的第1条底线和原则，只需要表面上和他有一些来往和应付即可。

【2】二忌利往。

我们知道，小人在利益方面是从来不会手软的，所以，在利益上不要和小人有过于密切的往来，该自己吃亏的时候，宁肯舍弃也不要在利益上与小人瓜葛太多，大家记住一个教训，我缠不过你，我玩不过你，但是我可以躲得过你，一旦和小人之间的利益往来密切或者是经常，小人会拿着这些事情大做文章，到时候会让你吃不了兜着走，你给他带来的利益他还不说你好，这一条大家也是要牢记的。

【3】三忌心软。

和小人相处，大家要遵守的一个重要原则就是让自己的态度非常的明确，绝对不可以心软，小人几句好听的话一说自己就把原来的原则给丢掉了，小人恰恰利用了人的这样一个弱点，你要想不被小人利用，就不要让自己心软，你的心越硬，小人也拿你没办法，毕竟小人绝大部分情况下还是要盖一层遮羞布的，所以在和小人相处的过程当中，如果你的方法得当，你永远都是占主导地位的，毕竟小人做的事情大部分见不了阳光，这是你最可以理直气壮的地方。

【4】四忌纠缠。

和小人之间难免会产生一些矛盾和冲突，这个时候自己要明白你的角色，如果和小人纠缠不清，小人就会抓住你的一些问题和弱点，狠狠的收拾你，所以宁肯让自己吃一些亏，宁肯自己损失一些利益，也不可以和小人纠缠不清，纠缠时间长了，别人也会把你当成小人对待的，到时候你的损失可不仅仅是眼下的一点利益了，那样会败坏了你的名声，所以，这一点教训大家必须要吸取。

【5】五忌主见。

和小人相处，你必须是一个有主见的人，绝对不能够被小人所忽悠，更不要听小人胡说八道，小人有小人的门路，小人有小人的办法，但是万变不离其宗，无非是给你洗脑，无非是说服你，无非是让你动情，只要你认清他是个小人，你不为所动，你坚持原则，你把握好分寸，拿捏准尺度，小人不管用什么样的方法，都是拿你没辙的，用这样的思维和小人相处，你就永远处于绝对的主导地位，一辈子也不会再吃小人的亏了。