原标题：2017 年度中国医疗机构最佳雇主榜单公布！

2018 年 5 月 12 日，丁香园联合麦肯锡发布「2017 年度年中国医疗机构最佳雇主」榜单，并在杭州洲际酒店隆重举办了 2018 中国医院发展大会暨最佳雇主颁奖典礼。

自 2012 年起，丁香园与麦肯锡联合开展的中国医疗机构最佳雇主评选已经走过了 6 年的历程。此评选是同类业界评选中唯一一个不由专家评议，而由一线执业医师直接评分形成结果的评比，能够真正反映医生心声，聚焦医院人才现状，为医院的人才发展策略及雇主品牌建设提供决策支持。

本届榜单按医院性质分为两大总榜——

• 2017 年度公立医院最佳雇主

• 2017 年度民营医院最佳雇主

下设六大子榜单——

• 公立医院最佳雇主分项奖

• 民营医院最佳雇主分项奖

特设新锐奖——

新锐奖意在鼓励医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力这六个方面不断进步的医院。

新设最受大学生欢迎奖——

最受大学生欢迎奖是本年度最佳雇主评选新设立的奖项，由医学生们评选出最想去工作的医院。「良臣择主而侍，得人才者得天下」，设立这个奖项意在了解大学生择业的价值取向，为医院和医学生之间架起了一座很好沟通和理解的桥梁。

吉林大学白求恩第一医院摘得公立医院总榜桂冠

今年的最佳雇主评选，吉林大学白求恩第一医院一马当先，不仅摘得公立医院总榜桂冠，同时还获得了公立医院薪酬福利十强的冠军。

深圳美中宜和妇儿医院获得民营医院总榜第一

深圳美中宜和妇儿医院在医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力 6 个子榜单中均位于榜首，顺理成章成为民营医院最佳雇主综合榜第一名，紧随其后的是湖南益阳康雅医院和郑州颐和医院。

最佳雇主简介

评选特色

• 权威评价体系

丁香园联手麦肯锡历时六年来不断迭代算法，建立了一套业内领先的雇主品牌评价体系。评选项目充分体现了丁香园对医疗行业的巨大影响力与麦肯锡的深刻洞察，评选已成为国内众多医院自我评估对照的重要第三方参考源。

• 大数据高保真

基于丁香园的 550 万 + 专业用户，中国医疗机构最佳雇主评选已经成为医疗行业内最具影响力的评选项目之一 。

• 奖项全面升级

奖项设置更加全面，力求从多个维度寻找各类医院中的佼佼者，分析比较医疗机构在雇主品牌建设上取得的成绩。

评选机制

评选活动采取不具名问卷调查的方式收集数据，分析时按照被调查人对各模块重要性排序，给予 1-6 分的权重比例，对 6 大模块得分进行加权，从而得出每家医疗机构各模块得分和综合得分，为保证评分的科学性，只有样本量超过 30 的医疗机构才能拥有评选资格，获得入围福利。

作为数据统计分析支持的合作伙伴，麦肯锡对调查样本进行客观、科学的分析，最终产生 2017 年度医疗机构最佳雇主榜单。

「2018 年度中国医疗机构最佳雇主评选」

机构预报名正在火热进行中。

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