英國電信巨頭英國電信宣佈取消13,000個行政管理工作和倫敦總部搬遷以面對激烈的競爭。

不過，該集團還將創造6000個技術和客戶支持崗位，以加速實施高速光纖，加強其數據傳輸網絡並改善客戶服務。

這個爲期三年的職位計劃旨在“簡化英國電信的商業模式”，包括“縮減管理水平”，該組織週四在一份聲明中表示。BT計劃在三年內將成本降低15億英鎊（17億歐元）。

然而，這項縮減計劃的實施將導致他的初始成本爲8億英鎊。

英國電信發言人告訴英國廣播公司，英國將裁員三分之二。

根據最新的年度報告，英國電信在全球擁有106,400名員工，其中包括英國82,800名員工。他已經宣佈去年在意大利會計醜聞戛然而止的2016-2017財政年度出現困難之後，全球範圍內壓制了4,000個就業崗位。

這次，週四公佈的裁員計劃被公佈爲“戰略計劃”的一部分，旨在“通過保持英國電信服務的主導地位，創造長期股東價值，跨國公司“。

由Gavin Patterson總經理宣佈的措施之一是“集中在大約30個戰略性地點”，並且“爲了降低與英國許多地點傳播有關的低效率”。在此背景下，該集團宣佈將其總部遷至倫敦市中心。

與2016-17財年相比，從2017年4月1日至2018年3月31日剛剛結束的財政年度，英國電信有所改善。儘管其營業額下降1％至237.2億英鎊（270億歐元），其稅前利潤增長11％至26.1億英鎊（30億歐元）。歐元）。

雖然個人業務收入增長，但商業服務收入和利潤下降令人失望。

更糟糕的是，從投資者的角度來看，英國電信預計本財年的調整後營業額（不包括特殊項目）將下降2％，其調整後的Ebitda將下降7.3或7.4在剛剛結束的一年中，數十億英鎊對75億美元。

該集團的行動在兩年內損失了超過一半的價值，因此在倫敦證券交易所受到了嚴厲的批准，在格林威治標準時間0800左右，BT的標題下跌了7.46％至220.80便士。

互動投資分析師Lee Wild表示：“移除13,000個行政和中層管理職位，並僱用6000人擔任更有用的角色，其中包括加速光纖部署的工程師，這似乎是常識。”