在任何单位里面，和同事把关系处好都是自己必须要做好，而且没有任何退路的一件事，而在和同事处关系的过程当中，有下面这5个禁区是你永远都不能够触碰的，触碰了这些忌讳的事，会给自己带来很大的麻烦，而且这些麻烦的积累，会让自己的职业道路变得越来越不好走，大家一定要吸取其中的经验和教训，让自己有一个更好的未来，规避掉这些陷阱，从现在开始。

【1】一忌私下串通。

在职场上有一个非常大的风险，就叫做同事之间私底下的串通，这种串通，也许在你看来是正能量或者是正义的事情，甚至很多人认为这种传统是为了工作上的方便或者是更好的工作结果，实际上，在任何一个单位里面，老板对这种事情是非常忌讳的，一旦发现你和同事之间有私下串通关系的倾向和苗头，基本上会一窝端的，所以，这种关系不管你的同事说的有多好，也不可以建立起来，自己要学会拒绝，不要去承担这样的风险，这给你的职业发展会带来极大的风险。

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【2】二忌互为便利。

同事之间关系有点好了之后，很多人就会自己的同事提供一些便利，比如说，简化一些流程，在原则范围之内走底线等等，看是你不经意的小动作，最后都会转化在大家对你的看法上，不管你们之间有没有利益交换，最终都会怀疑你们之间有私底下的利益交换，同事之间的关系有时候非常敏感，不像社会关系那么清晰的界定，所以这个机会和近期大家最好不要触碰，以免给自己造成不必要的损失。

【3】三忌资源共享。

同事之间存在着一种天然的竞争关系，这种竞争关系是不以人的意志为转移的，也许你们现在是一种合作关系，但是一旦有了向上晋升的通道出现，你们的竞争关系马上就回，出来，所以在和同事处关系的过程当中，不能够让对方抓住太多的把柄，最后都成了你和他竞争时候的弱点，很多人在这方面吃了很大的亏，大家还是动动脑子，好好的琢磨一下如何规避这种事。

【4】四忌拉帮结派。

这是职场上任何一个单位都非常忌讳的底线事件，所谓的拉帮结派，也就是明显的你和一些同事之间形成了利益共同体，这些利益共同体会串成一条线，明眼人一眼就能看出来你们之间这种不正常的关系，大家不要抱任何侥幸，只要出现这种情况，老板是见一个砍一个，不会容忍这种事情持续下去的，所以大家不要触碰这样的一个敏感点，以免给自己造成无法挽回的损失，尤其是对于个人名声和品牌的损失，一辈子都可能没有办法洗干净。

【5】五忌走时拉着。

所谓的走是拉着，也就是你在跳槽的时候，也拉着自己的同事一块走，这在单位里面会造成极其恶劣的影响，老板会把你当做非常坏的人去对待，我们知道人员的流动性对一个单位的影响是很大的，你走了或者是你跳槽的时候，还拉着自己身边的同事，本身就是很不道德的行为，看似你和同事之间的关系好，实际上你在做着败坏自己职业名声的事情，这也是大家必须克制和禁止干的事。

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