小說:公司新任董事長上臺,是體察民情,搞好關係,還是先立威?

“副總經理黃總有事不能前來迎接,已叫我替他說聲抱歉,他馬上趕來。”杜崔明解釋道。

楊慕華面帶微笑,抬手示意安靜下來,對着面前衆多鴻星集團領導層道:“各位同仁,你們都是我的前輩,能一起工作是緣份,以後做得不好的地方,還各位請多多包涵。有意見或建議可以和我提,有好策略對集團發展有幫助的也可以提。但爲了激勵大家的積極性,對於部分發展滯後,工作業績下滑、管理混亂的部門,也不會手軟,請自覺請辭。新一天,新的希望,希望從今天起,鴻星集團發展可以蒸蒸日上。”

衆人連連點頭,鼓掌不斷。

不少人連誇新任董事長英明,在他的帶領下,集團肯定會創造新的輝煌。也有人說董事長青出於藍,有老董當年打江山的風采,集團定當揚帆直航,踏上新的征程。更多的人表示只要董事長一聲令下,會赴湯蹈火,不辭辛苦。當然也有人強顏歡笑,心裏卻想着新官上任三把火,不知會拿誰立威。

楊慕華再次抬手示意,繼續道:“鴻星集團是我爸與諸位一起打拼出來的,我楊家不會辜負大家的期望,我也不會虧待大家。”

掌聲再次響起。

“好了,這是我的祕書,陳雅,以後請大家多多關照。”

楊慕華介紹一下陳雅後,把衣衫整了整,往前面走去。杜崔明快步跟上,引他去辦公室。

“楊董,這間辦公室專門爲你打造的,分爲辦公區、宴客區、休息區,業務區,配置洗浴間、牀......”。

杜崔明的介紹被楊慕華打斷了:“杜叔,不對,公開場合不方便這樣稱呼,以後叫你老杜吧,我的私人空間不用多豪華奢侈,能用就足夠了,麻煩你安排一下,半小時後召開董事會。”

杜崔明本以爲他剛上任,對公司進行全面瞭解,對各部門熟悉,再聽一下相關負責人的彙報,這些他都安排好了,只是千想萬想卻沒想到,楊慕華到公司便要召開董事會。

作爲他父親產業的接班人,集團的一把手,召開董事會無可厚非,只是剛上任,各方面關係還沒打點,根基不穩,何況,集團一直有一幫人,自恃幫助他父親一起打江山,江山打下了,坐江山的時候卻起了異心,其中以副總經理黃總爲首。

如果在董事會上,經驗老到的黃總耍下手段,讓他出醜,楊慕華將顏面盡失,難以立足於集團,作爲楊家的管家,不得不憂慮。

杜崔明躊躇了一下,不得不道:“少爺,你剛到集團上任,是不是應該到各部門走走,瞭解一下,董事會暫時不急。我已經安排了......”

楊慕華直接坐在辦公檯上,阻止他繼續說下去:“老杜,麻煩你去安排一下。”

杜崔明不再多言,回到辦公室,打了個電話,只見電話那頭沉默了一會,回應了一句“他長大了應當有自己的想法,由他去吧”。

鴻星集團會議室,端坐着集團中高層,各部門負責人,分公司高管,大家案前放着一筆記本電腦,像是等待上課一樣。

小薇穿行於各位領導間斟倒茶水,會議室靜寂無聲,小薇儘量把茶壺壓到最低,茶水倒進杯子輕輕迴旋,沒有一丁點聲響。

副總經理黃有鵬假裝咳了一聲,示意道:“小薇、小雅,這是公司高層會議,你們先出去一下。”

小薇稱是,掩門而出,小雅被楊幕華安排坐在他的左邊,正想起身退出會場,楊慕華卻自信旦旦說道:“小雅是我的祕書,負責我工作的所有事務,必須參會。另外,以後我工作上的銜接,由她來負責。”

“下面開會,今天是我第一次坐在這裏開會,感謝各位同仁的支持與厚愛,同時也感謝各位一直以來在公司政策執行和管理上的辛勤付出,鴻星集團在上任董事長的帶領下,有賴在座各位追隨,打拼江山,先有基業。作爲後來者,請允許我向大家的辛苦努力致以深深的敬意。”楊慕華站起來,半彎腰致敬後坐下繼續言道。

“打江山容易,守江山難,接下來的日子,希望各位同仁能秉承打拼精神,在業務上主動擔當,積極開創增加公司利益的增長點,我提倡,在保證公司紀律、文化和人文關懷的提前下,一切有利於公司營業增長的政策和做法都是對的,不管黑貓還是白貓,能爲公司賺錢便是好貓,能爲公司付出就是好員工,能爲公司爭取利益纔是好部門。”

“據我所瞭解,總經辦負責協調各部門的關係,卻對各部門出現的鋪張浪費現象熟視無睹,不但增加公司的運營成本,還會造成員工不知節儉,能用就用,能買就買,反正錢是公司出的,這種現象我希望今後不要再出現了。”

楊慕華明確指出部門監管不力,總經辦由杜崔明分管,他可是老董事長的手下,楊家的管家,楊慕華列舉的第一個便是他的部門,看來似乎有所指。

當然,楊慕華沒有具體指出哪些鋪張浪費,還是給了他一點臉面,但別人卻不知道,打蛇要打七尺,抓中要害,一擊即中,達到效果便收,畢竟他是集團老人。

“財審部負責集團財務,報表雖然好看,執行卻不力。以後做帳,明帳明做,不需要備用,要對股東們公開,對他們負責。另外,財審部對於集團公司的費用覈報等方面要認真審覈,不能出於對崗位性尊重的審批,公司有制度必須按制度執行,不是看哪個領導面子。”

楊慕華說得振振有詞,其他人卻暗中捏了一把汗,剛批了總經辦又批財審部,這兩個都是集團關鍵部門,問題是兩個部門一個由總經理分管,另一個由副總經理分管,都是公司的高層,第一次開會便直接點名批評,顯然有種立威的成分。

大家心照不宣,既然他們都可以批評,那其他的部門便不在話下,大家心裏都七上八下,舉棋不定。

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