2019年美心優護養老實務培訓全年計劃

主辦

美心優護養老實務研究中心

承辦

北京美心優護科技有限公司

北京盈福養老服務有限公司

協辦

清華大健康（養老）產業聯盟

上海沐恆實業

江蘇悅華養老服務有限公司

悅華安養院

北京美心優護科技有限公司專注於中國養老產業人才培養，立足行業高度，引進日本養老的先進實踐經驗及課程體系，結合國內行業現狀和最佳實踐，自主研發了一整套面向養老產業投資人、養老機構院長、中層管理者及一線照護人員的『面授+實訓+在線教育』的“養老實務”人才培養課程體系，目標是爲養老機構、居家服務組織等培養和輸送專業的養老管理和服務人才。自2015年至今，得到全國數百位學員的充分認可並贏得了良好的口碑。

往期精彩回顧（第一期~第八期）

往期精彩回顧（第九期~第十六期）

往期精彩回顧（第十七期~第二十三期）

總結四年間成功舉辦23期養老實務高管培訓班、自主開發在線照護學院學習平臺的經驗，2019年，美心優護髮揮核心優勢，將與業內優質養老服務機構長期緊密合作，持續開展面向全年招生的四大特色模塊培訓項目，力求課程產品專業、豐富、多樣、靈活、實用，滿足不同層次養老管理和技術人員培訓的需求。 包括：

3.22-3.24（週五-週日）

中日養老介護技術培訓

4.25-4.27（週四-六）

輔具與照護技術培訓

5.25-5.27（週六-週一）

養老實務高管培訓（上）

6.21-6.23（週五-日）

中日養老介護技術培訓

7.19-7.21（週五-日）

認知症長者照護培訓

8.24-8.26（週六-週一）

養老實務高管培訓（下）

9.20-9.22（週五-日）

認知症長者照護培訓

10.24-10.26（週四-六）

輔具與照護技術培訓

11.22-11.24（週五-日）

中日養老介護技術培訓

12.20-12.22（週五-日）

認知症長者照護培訓

養老機構運營管理高管實務培訓

美心優護多年積澱的成熟品牌，全年培訓擬定上、下兩期，主題豐富，授課講師均爲養老行業從業20年左右的一線專家，不僅理論基礎紮實，我們更看中的是——如何將理念付諸實踐，真正在管理運營中受益。通過深入業內優質養老項目參訪交流，瞭解行業全貌和不同養老業態。通過邀請行業各界資深人士戰略研討，擁有更廣闊產業視角和思維。

強大的師資團隊支撐美心優護養老人才培養︱專家團隊介紹

主題一：養老機構標準化體系建設

主題二：日本理念及服務體系搭建

主題三：建立機構安全事務防範與法律風險防控體系

主題四：連鎖型養老機構的質控管理

主題五：養老機構籌建全流程實務

主題六：養老機構盈利測算及實務分析

主題七：養老機構的人力資源管理

主題八：養老機構營銷實務

主題九：入住評估到護理計劃制定實施全流程管理

主題十：機構應急管理與新聞媒體（輿情）溝通技巧

認知症長者照護培訓

認知症老人建築與環境設計

認識輔助器具

機構內實用通用輔具/適老用品介紹

安全照護理念

輔具的應用與照護的關係

照護中輔具和用品的使用

輔具及用品清潔與消毒

中日養老介護技術培訓

機構開展護理人員內訓組織與管理

爲老服務理念和基礎知識—中國及日本

員工儀容儀表及禮儀規範—中國及日本

員工愛崗敬業的職業精神和組織紀律

老年人心理及臨終關懷

老年人日常生活照料理論與操作

常見疾病護理

急救知識和操作

老年娛樂活動的組織安排

如何與老年人溝通

護理記錄書寫規範

我們的客戶及合作伙伴（部分）

我們的合作培訓基地和參訪機構

2018年合作培訓基地

北京光大匯晨朝來老年公寓

北京市朝陽區長友養老院

金泰頤壽軒善果寺分院

大連馬橋子街道華潤社區養老服務中心

通州區潞城敬老院

2018年參訪機構

北京清朋華友學子園

首開寸草學知園

朝陽區第二社會福利中心（樂成恭和老年公寓）

龍振集團管理的朝陽勁松養老照料中心

不老生活館

北京優護萬家養老照料中心

金泰頤壽軒小八條分院

金泰頤壽軒前門分院

寸草春暉望京養老照料中心

金泰頤壽軒善果寺分院

北京海淀區蓰贏老年公寓

學員感言（部分）

通過三天的理論課我感到受益匪淺，非常感謝陳總和王老師等主辦方的精心籌備和溫馨服務，各專業領域的講師講得都很好，切中要點，深入淺出，各具特色。而來自全國各地的學員能坐在一起，和講師以問促學，學用結合的這麼一個機會更是非常難得！

--天津濱海李總

這次北京美心優護養老實務高管培訓班的學習短暫而難忘，每門學科的內容都是那麼充實和精彩。這四天的學習，感覺既是對知識的豐富和更新,又是對思維的拓展和能力的提升。

--湖北松鶴園楊院長

四天的學習我們基本掌握了養老機構管理體系流程、方法和關鍵點，小課堂形式讓我們和老師面對面溝通交流，對千我們即將做養老機構的工作人員具有明確的指導意義。

--同方人壽常院長

三天課程各位老師的授課，給我帶來了很多的知識，也讓我對養老有了很多思考,希望我們這些養老同仁能借助這個培訓平臺，守望相助，共同探索養老道路，收穫我們想要的結果。

--同方人壽黃總

課程中最打動我的是訓正老師分享的日本養老的經驗理念：實現老人的自我價值， 充分尊重老人的選擇。真正聆聽她們，瞭解她們的心願。

--同方人壽曹院長

經過三天的養老實務高管培訓班的學習，我瞭解了養老機構的營銷、裝修、運營管理及盈利測算的知識，知道了日本介護保險和日本養老機構概況、PPP模式基本知識， 以及居家養老的服務模式。

--北京緣愛康宸養老院楊院長

這次參加中日養老實務院長培訓，是我參加過目前養老培訓中含金星最高的一次， 實用性強，很有專業水準。

--碧生源泉養老服務齊總

目前這樣的專業培訓市場上非常缺乏,尤其是實踐經驗尤爲可貴。

--廣州康樂護理朱院長

有機會來參加院長培訓覺得非常幸運，收穫很大，雖然我們的機構沒有很大規模，但對於實際工作很有借鑑和指導意義。

--成都和生祥和陳院長

課程中通過實例分析，學員與老師互動，充分調動了學員學習動力，並準確解答了每一位學員問題，這都使我學到很多實用知識。

--合衆人壽直總

這幾天的培訓徹底改變了我的思維模式，也改變了我對養老的認識——養老的本質是人文關懷。我開始從“養、護、醫、康”四個方面去思考項目應該怎麼做，開始真正感受到養老事業的魅力，開始想成爲一個專業的養老人。

--河南德合養老尹總

印象最深刻的是老師們從投資、運營、護理法律等角度講述機構的經營風險和防範體系，雖然養老這條路上可能遇到很多困難，但有這麼多的老師專家和朋友的知道，我一定會成功的。

--四川綿陽塗總

謝謝美心優護團隊的辛勞，整個培訓花了很多功夫，讓我們能安心享受這個週末的知識盛宴，帶着豐富滿滿的乾貨回到工作崗位，爲中國老人的幸福繼續努力。謝謝您們堅持在這條養老產業人才培育的路，有了前輩的積累，纔能有坐享其成的我們！感恩！”

--上海悅心健康集團吳總

來到北京參加培訓的三天裏，感受到在養老職場拼搏的職業女性，有多麼專注於這個事業。認真，努力，思考是她們的工作態度，一種自發的自信心讓我感到北上的職業女性的魅力，每談論一個話題的經驗分享全來自於自身的親力親爲的工作總結，她們用工作經驗告訴我們，養老雖是個朝陽行業，但其中一定伴隨着汗和淚。每個高管用最接地氣的交流方式“案例分析”給我們解答機構中常見風險及對策，員工管理，運營中的問題等，受益匪淺，不虛此行，也更堅定了我腳下的路。

--桂林市中西醫結合醫院曾主任

幾天的培訓，我越來越享受出小衆『高級管理』研修班的好處了!

首先是『精』，主辦方安排的參訪也好、授課也好、觀看視頻也好、實戰模擬也好，無處不是體現出個個環節的精細而『美』。

其次是『妙』，研修課程邀請到的主講人都不是一般的只會講的老師，而是有乾貨有實才的資深高管，如此近距面授，令人滿意發自內『心』。

再來是『絕』，一場這種小班授課的形式能成型，真的是很難得很寶貴，但要能挖掘出課程的精華，一來需要主辦方的智慧，二來也需要參與學員的主動參與，才能實現效益最『優』。

最後是『倫』，養老產業不是一個成熟的產業，從業人員的理論培訓獲取知識很重要，但在業內同僚直接的交流更重要，需要以同等的心態，不分彼此的相互呵『護』。

我想，不論是怎樣需求而來的學習者，只要自己抱着一種『開放的姿態』，都一定能在美心優護這個品牌裏感受到精妙絕倫。

--上海悅心健康集團趙主任

非常感恩美心優護，給我們提供這次學習的機會，三天的課程覆蓋了養老機構的方方面面，感恩各位老師的共享資源的思想境界，這在其它行業不存在的，讓我感受到養老人的使命和擔當！”

--北京光大匯晨李主任

一直以來想找個地方系統的學習養老行業的相關知識，提高自己對行業發展的認識。謝謝美心優護提供平臺學習機會，通過本次學習，有收穫，也發現了自己不足，然後找到了自己學習的方向。 ”

--杭州天真健康郎總

三天一晚緊張的學習、交流生活結束了，讓我受益匪淺，感謝授課老師們的耐心講解，生動的案例分析，學員們的積極互動，美心優護的老師們精心的課程安排，用心的後勤保障，長友同仁們的熱情招待等等，都讓我很感動，爲了我們共同的養老事業，讓我們繼續傳播知識，共同進步吧，祝大家一路順風，工作順利。

--寧夏銀川市幸福頤養院康院長

通過三天的培訓，我想說兩個主題詞：一個是昇華、一個是期待。昇華是什麼呢？原來更多是埋頭去幹，更多是來自於實踐，摸索着往前走，但是經過這次學習，感覺昇華了很多，這是一個非常大的收穫。第二點就是期待，期望美心優護的培訓越辦越好，而且期待下一次和在座的各位兄弟姐妹們在這個平臺上再次歡聚。

--河南重陽悅舍郭院長

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常見問題

培訓費用

補充說明

培訓地點：北京盈福長者家園，位於北京大興區舊宮德賢路

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