以前老大给我说过这么一件事，自己换新公司去面试，

　　结果在面试的前一天接到了老仇人的电话。

　　学生时代俩人因为一些事老死不相往来，

　　结果现在那个人成了他的面试官，

　　好在俩人喝完酒一笑泯恩仇，第二天面试也直接过了。

　　老大说这个故事的时候，恰逢我们公司有人离职，

　　然后就讲了这么个道理，人脉对于一个职场人来说，

　　地位举足轻重。所谓“在外靠朋友”就是这个理，

　　如果你想在事业上取得成功，这4种人再讨厌也得深交。

　　1.人脉背景硬的人

　　苗苗毕业的时候去了一家互联网公司实习，

　　然后认识了同事花花，因为刚开始花花老请假，

　　然后苗苗就帮她做了很多工作。

　　后来公司里安排一些出去听课的好事，

　　都会安排苗苗和花花去，

　　偶尔有次看到领导和花花谈话才知道，

　　花花的叔叔是这家公司的老板，

　　然后因为他俩私交比较好所以每次有什么好事

　　花花一定带着苗苗。其他人都说苗苗是遇到贵人了，

　　所以像这种关系户，可遇不可求，和他们在一块肯定不会差。

　　就算是没有这种关系户，多结交那些人脉比较广的人，

　　你也能遇到很多有用的人，

　　千万别让自己困在三点一线，这样很难有什么突破。

　　2.多结交职场精英

　　“近朱者赤近墨者黑”还真不是句空话，

　　认识些这样的人，不求他们能拉你一把，

　　能学习一下他们的工作习惯对自己也有很多帮助。

　　因为他们的层次比较高，所以从他们身上确实

　　能学到些高层次的东西，而且他们还能给我们提供些帮助。

　　现在人都有一种愤世嫉俗的心理，

　　一般遇到强者都会瞧不起，

　　这在心理学上被称作“酸葡萄理论”，

　　天天和与自己档次差不多的人争来都去，

　　哪怕赢了也就还算是低档次的佼佼者，

　　能和强者切磋才能发现自己的更多问题。

　　3.合作时让利的人

　　职场上人们会因为利益聚集在一起，

　　然后也会因为利益尽而散，

　　能真正和你合作懂得让利的人，才适合和他们共事。

　　以前我们老家那边有人创业，

　　喝酒的时候策划的花里胡哨的，然后到一起做的时候，

　　就老因为利益闹得不可开交，最后他们肯定创业是失败的。

　　因为心思就在谁拿钱多拿钱少上，

　　就很容易忽略很多对于合作创业来说比较重要的事情。

　　4.刚入职带你的老师傅

　　俗话说“教会徒弟饿死师傅”，

　　刚入职的时候领导都会安排一些有经验的人带你，

　　或者你自己找到一些师傅。

　　很多人到后来就和这些人关系一般，

　　但是这类人对于你来说算是像老师一样，

　　因为人刚开始做事肯定时不时会有一些纰漏。

　　然后他们又算是老油条了，很多东西找他们过目，

　　他们会按照自己的经验给你很多帮助与指导，

　　尤其是在处理人际关系上，他们看问题比你透彻许多。

　　这4种人平时你肯定都不会太刻意去讨好，

　　人都只愿意接触和自己价值观相符的人，

　　但是这4类人确实又能让你获益匪浅，千万注意多结交。

　　今日话题：你身边有关系户吗？他们混的怎么样？

　　1.人脉背景硬的人

　　2.多结交职场精英

　　3.合作时让利的人