日前，某匿名社交平台上有消息曝出：国内知名智能语音技术提供商科大讯飞正准备优化30%的正式员工，“大面积裁员”的消息引起舆论一片哗然。对此，科大讯飞官方回应称：此消息失准，内部只是照常考评绩效。

在官方声明中，科大讯飞表示：公司正在照常进行年末绩效考评，会严格遵守劳动法规以及相关制度，并同时提供转岗机会或人性化选项，更乐于接受社会及媒体的监督纠正。可见，此举纯属公司为敦促员工保持工作效率的正常考评手段，并非网传那样“冷冰冰”地进行裁员以缩减人工成本开支。

另据此前科大讯飞董事长刘庆峰的内部表态，科大讯飞在人员效率优化上还有明显提高的余地。着力提升组织效能、激发员工积极性仍是科大讯飞2019年人力资源的重要工作方向。

基于上述表态，科大讯飞今年的招聘工作已经紧锣密鼓进行之中。按照公司发展需要，2019年公司整体人数将相比2018年稳中略升。科大讯飞官方微信公众号也早早公布了2019年校招年历，敞开怀抱欢迎更多优秀毕业生的加盟。

笔者登陆科大讯飞官方网站应届生招聘页面发现，截至2019年1月24日，科大讯飞校招网站上还有保持有涉及北上广深及合肥武汉等多地的校招职位共26个，涉及岗位只多不少，可见科大讯飞对于优秀人才及新鲜血液的渴求程度并未降低，“裁员”一说纯属以讹传讹。