5月12日—13日，互聯網醫療公司丁香園在杭州舉辦「2018 中國醫院發展大會」，本次大會以「人才支撐發展，品牌引領未來」爲主題。

5月12日上午8點30分，杭州洲際酒店 1200人的會場早已內座無虛席。丁香園創始人、董事長李天天的登臺致辭拉開了大會序幕，他提到在當下多點執業發展趨勢愈發明朗的情況下，醫院人才的引進與管理、機構品牌的發展與推廣愈發凸顯其重要性，也引起了行業的普遍重視。「儘管中國醫院在過去十年取得了飛躍的成績，但依舊存在着諸多的問題，尤其是醫院現代化管理制度的建立中，還存在着很多需要探索的領域。」

中國醫院協會副會長白志勤在開幕致辭中提到，現代醫院管理制度是中國特色基本醫療衛生制度的重要組成部分，在其中人力工作和宣傳組織工作都是其重要的組成部分。他肯定了丁香園這些年所做的努力，同時預祝大會圓滿成功。

此次，丁香園邀請到醫院管理領域的先鋒和實踐者開啓風雲對話：著名經濟學家、美國科學院院士蕭慶倫從國際化視野分析當前公立醫院的破局之困，中信資本高級董事總經理馮唐拿醫院院長「開刀」的調侃小文，更有身處改革中心地帶的地市級三甲醫院—— 湖北省十堰市太和醫院院長羅傑的「現身說法」。

會上，丁香園聯合麥肯錫發佈了「2017年度中國醫療機構最佳僱主評選」的結果，這是業界評選中唯一一個不由專家評議，而由一線執業醫師直接評分統計而成。

通過晉升發展、基礎設施、醫療質量、工作環境、薪酬福利、文化情感六大模塊的表現，丁香園評選出2017年度中國醫療機構最佳僱主總榜單和八大分項獎。全國公立醫院最佳僱主第一名爲吉林大學白求恩第一醫院，民營醫院最佳僱主爲深圳美中宜和婦兒醫院。

此外，丁香園聯合清博大數據發佈了「2017年度醫院品牌傳播百強榜」，從13個數據維度評選盤點2017年度品牌傳播百強醫院，省級公立醫院品牌傳播第一名爲北京醫院，地市級爲中山市人民醫院。

今年的中國醫院發展大會上，除了設有主論壇、人才論壇、品牌論壇三大模塊外，同期舉辦的還有中國診所發展大會。

大會主題以「破局立勢 · 尋找價值型診所的更多可能」爲主題，還邀請了春田醫管創始人段濤、問藥師創始人冀連梅、村夫日記創始人趙衡、祐鄰診所CEO於鶯、杏仁診所創始人CEO馬丁、知貝兒科創始人歐茜等一批明星創業者和行業資深人士，就當前診所市場的發展現狀、醫生價值的迴歸和發現、如何提高基層醫療服務水平等問題進行深度探討。

兩天的大會內容排的滿滿當當，期望觀點的交鋒、思想的碰撞能夠真正爲行業帶來希望之光——看似微不足道，卻分外有能量。