近日，有网友发帖称：自己微信回复了老板一个“嗯”，结果被老板批评：“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪”。

该网友表示“不能理解”“无法接受”，感觉“得不到尊重”，月底准备辞职。

01

不懂微信礼仪，就是无效努力

微信越来多地应用在工作上，跟老板的交流也越来越多地通过微信进行，因为隔着屏幕，看不到面目表情，彼此没有温度，微信礼仪就成了必须要修炼的课程。

说实话，跟老板打交道这么多年，老板语重心长地给她讲职场上该怎样发微信，这位员工居然还委屈到想辞职，碰到这样带你成长的领导，早该偷着笑了好嘛？

同学公司的员工老刘，就有因为微信回复得不得体，而被老板开掉的。

老刘平时工作本分，就是不擅言辞，也不懂沟通汇报，老板问一句答一句，老板不问就不说。总觉得自己把工作干好就行了。

老刘工作比较用心，多年来也没出过什么岔子。老板这次才肯把项目交给他，但毕竟项目比较大，老板还是有些不放心。

老板发微信给老刘，老刘当时手头上正忙着其它事，老板问他，他就有一搭没一搭地应付着，结果惹恼了老板。

原本是入职多年的老员工，一个“嗯”字，结束了自己在这家公司的职业生涯。直到被辞退，老刘还有些还丈二和尚摸不着头脑。

我给老刘分析：你自己的工作，会觉得跟明镜似的，但毕竟老板不是你肚子里的蛔虫，每天有那么多事情要打理，怎么会知道你的工作进展得怎样。

老板之所以问你就是因为不放心，就是想听你汇报。不去跟老板主动汇报也就罢了，现在老板找上门来了，恰好是个表现的机会，你能回答多详细就回答多详细，且不说做的工作咋样，至少态度摆在那儿，让老板打消心里的疑问。老板再对你的工作汇报提出指导和改正的意见。

不懂微信礼仪，就是无效努力。

02

为什么你总是不会微信沟通？说不到点子上

时刻要提醒自己，你是为谁工作？你那么努力就是为老板工作的。既然是为老板工作的，你那么努力，就应该让老板知道。

那天跟客户谈事，他把“沟通”这件事谈得很透：

他说：“很多人之所以成不了事，不是因为不够努力，而是因为不会沟通，总是说不到点子上。他们总是被自己努力的过程感动，而忽视了真正有价值的努力是要让老板认可。”

为什么别人做事总是很顺畅，而你做事情老板总是通不过呢？我总结了一下自己多年的工作经验发现，不会沟通的人，都有这2个坏毛病：

1.自以为是，认为自己的方案就是最好的

自己很努力很用心，也总认为自己的方案是最好的。岂不知，老板给你的工作，就是要让你更好的执行他的思维和方式，你做得好不好并不重要，重要的是不是符合老板的思维方式。

如果你能把自己的工作进展经常主动跟老板沟通和汇报，老板就会对你这步工作提出指导意见，并对下一步工作提出新要求。

你如果能够融会贯通，工作进展就会顺畅很多。

“做对的事情”远比“把事情做对”重要的多。

2.闭门造车，不肯寻求别人的帮助

有时候一项工作做的不到位，其实并不是你不能而是你不知道。如果知道的人跟你一说，这样做那样做，你会觉得，哇，原来这样简单我怎么不知道？

不知者不怪。知耻而后勇，才是真优秀。

李笑来说，求助是一种交易，不仅如此，它还是一种隐蔽却意义巨大的交易。

跟比自己高的人求助，自己也会变得厉害。

03

微信沟通的5个秘诀让努力卓有成效

1.尊重别人，为别人节省时间

微信沟通，尤其是跟老板沟通，要发文字，不要发语音。发文字，一目了然，发语音会浪费别人的时间，而且也不利于当做证据。

2.语言简洁，简明扼要

发一条信息，简明扼要，长度不要超过半屏，否则会比较拥挤；同样也不能几个短句分别发送，这样未读消息多，容易让人暴躁。

3.尽量使用正式语言

工作微信，尽量使用正式语言，不要使用表情包，以免干扰工作沟通。

4.简约不简单

问题表述简约，但不简单，不使用呵呵、哦、嗯这样的词汇。

5.及时回复，不催促

老板和客户给自己发信息的时候，要尽可能的尽快回复。而对方不回复消息的时候，要多等一会儿再发，不要立即催促。

很多人在工作中不重视沟通，认为只要自己努力工作，老板就会看得见。

当然，努力很重要，但知道如何努力更重要。

当你忽视了真相的时候，你的人生节奏也就打乱了，就像本文中的老刘。很努力地工作，却不知道如何跟老板沟通，这大概是最没有意义的生活。

职场没你想的厚黑，但也别想的太简单。想让自己的努力不再无效，请重视微信礼仪！

相关文章