這三個字，在職場上打死都不能說，否則必喫大虧
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前幾天看到這麼一個段子特別搞笑，
老闆讓小嶽去買蝦：“小嶽，幫我去買點蝦。”
“哦了，我這就去。”
幾分鐘過去，小嶽提着蝦走了回來：“老闆，蝦！”
“怎麼是海白蝦啊，我要基圍蝦！”
“老闆，我以爲您要海白蝦.....”
“這蝦怎麼還是冷凍的啊？”
“您要活的啊....”
“這麼大一坨，多少斤啊”
“十斤。老大，您別走啊，老大，蝦啊，您蝦啊.......”
雖然這就是一個笑話，但是在正常工作環境中，
老闆安排給你的任務，你也是接收了就趕緊去做嗎？
你永遠不要指望上級給你的任務交代事無鉅細！
你爲什麼不問問他要什麼蝦，買幾斤蝦呢？
職場上永遠不要和領導說的三個字就是：我以爲。
“我以爲這麼做就行”。
“我以爲這事不着急”。
“我以爲這是小李的工作呢”。
因爲你在說“我以爲”的時候，一般都是開始一大堆的理由去解釋，
爲你自己辯解，可是你的老闆想聽你的辯解嗎？你覺得不是你的錯，
可是老闆就是覺得你錯了怎麼辦？
初入職場你若是這麼說，可能是怕問多了別人被別人覺得自己笨；
打拼那麼些年了，還一口一個“我以爲”，那便是懶。
對於一般人來說，工作上出現了紕漏，被領導或者同事指責的時候，
往往都會用這句話來做自己的擋箭牌，
可能覺得這樣大家就不會太計較自己的得失吧。
其實不然，我們可以看一下這個例子。
津一是個很內向的人，內向的人一般都是工作及其認真，
並且遇到什麼問題，能自己解決的就從來不去麻煩別人，
有一次公司做外場會議，領導就安排工作給她，
無非就是複印一下會議相關資料，並且準備好東西招待他們。
津一拿着老闆給的會議資料就去複印了，因爲對於她來說，
這樣的工作她經常做，平日參加會議的人也就那些，
所以她按照往常準備的數量去印發。
到了臨近開會的時候她到了會場，準備給每個參會人員發放打印好的資料和飲用水，
可是她進會場的時候傻眼了，
這次參會的人員比往常會議人員足足多了一倍。
但是由於時間關係，她也沒有時間去準備多一份的資料和水了。
津一着急的都要哭了，她找到領導：“資料沒有準備那麼多份，
我以爲就是按照咱們平時開會的數目去打印，沒想到會有這麼多人。”
領導當場就發飆了：“你以爲你以爲，
你爲什麼不問問我有多少人蔘加會議呢？
我就一次沒囑咐你就給我捅這麼大的簍子，
誰教的你讓你用你自己的思維去做事？
既然你不知道印多少份那麼請你問一下我，
而不是自己去做決定！”
可能看到這裏，你也會覺得領導也沒有交代完全自己的工作，
畢竟之前會議的數目都是一定的。但是身在職場中你要謹記，
哪怕就是你領導沒有交代完整，最後背鍋的也一定是你。
更何況在此次事件中確實是津一按照自己的想法去做事，
總說“我以爲”就會成爲一種很不好的習慣，
面對領導安排的工作你需要明確他的要求，
不要按照你以爲的去做。
不論是職場新人還是老手，在職場上打拼永遠不要說這三個字，
你養成這個習慣，一方面別人覺得你是做錯事推卸責任，
另一方面就是你太自以爲是，不尊重別人。
在職場上你覺得還有那些話要少說？歡迎評論區留言與我們分享！
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