宿舍是員工休息的地方，宿舍的環境是員工日常習慣的行爲所造成，員工的生活習慣會帶入工作中來，不好的生活習慣同樣會影響到他人。那麼宿舍是公司的一部分，忽略了宿舍的管理，就會間接忽略了員工行爲習慣的管理，將會給工作上帶來同樣的習慣所造成不良現象，宿舍是絕對不能忽略的，宿舍該如何管理呢，接下來是一份完整的宿舍管理制度，加上強大有力的檢查和懲處，宿舍環境不改善都不行，提高員工的生活質量同樣都會實現。

1.目的

爲使本公司員工宿舍保持良好的公共秩序、清潔的環境，創造安全舒適的休息場所，規範員工宿舍的管理，特制定本制度。

2.適用範圍

適用於公司所有住宿人員。

3.責任和權限

3.1、人事部負責宿舍的管理及牀位調度工作；

3.2、廠長負責全方位宿舍管理，宿舍檢查管理工作；

3.3、凡住宿人員負責執行本制度條例。

4．宿舍管理定義與要求

4.1、整理(Seiri)。

4.1.1、將宿舍的任何物品區分爲有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。

4.1.2、目的：騰出空間，空間活用，塑造清爽的休息場所。

4.2、整頓(Seiton)。

4.2.1、把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，並放置整齊加以標識。

4.2.2、目的：休息場所一目瞭然，消除尋找物品的時間，整整齊齊的休息環境，消除過多的積壓物品。

4.3、清掃(Seiso)。

4.3.1、將工作場所內看得見與看不見的地方清掃乾淨，保持工作場所幹淨、亮麗的環境。

4.3.2、目的：宿舍清爽、乾淨。

4.4、清潔(Seikeetsu)。

4.4.1、將整理、整頓、清掃進行到底，並且制度化，經常保持環境處在美觀的狀態。

4.4.2、目的：創造明朗宿舍，維持上面3S成果。

4.5、素養(Shitsuke)。

4.5.1、每位成員養成良好的習慣，並遵守規則做事，培養積極主動的精神（也稱習慣性）。

4.5.2、目的：培養有好習慣、遵守規則的員工，營造團隊精神。

4.6、安全（safety）。

4.6.1、重視成員安全教育，每時每刻都有安全第一觀念，防範於未然。

4.6.2、目的：建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提下。

5.宿舍分配

5.1、員工:每3人一間宿舍。

5.2、辦公室人員：單件宿舍

5.3、凡入職1個月的夫妻，可申請公司夫妻房。

6.住宿費用

6.1、公司每月補助20度電。

6.2、員工使用超過20度電，每度電費0.75元，從工資中扣除。

7、管理細則

7.1、宿舍樓每週進行一次大清掃，由人事主管監督清潔工執行：

7.2、各人牀鋪及物品應擺放整齊；

7.3、玻璃搽拭乾淨；

7.4、節約用水用電，做到人走燈熄，節約用水。

7.5、嚴禁在宿舍內賭博、打架、私藏兇器、易燃、易爆炸品以及進行其它違法活動。

7.6、注意用電安全，嚴禁在宿舍內私拉電線，私裝插座，嚴禁使用大功率的電器用品（公司提供除外）；7.7、電線、開關，燈泡如有破損或損壞，應及時報告人事部，由專人進行維修或更換。

7.8、休息時間禁止吵鬧、開放電視、音樂等侵犯他人休息的行爲。

7.9、宿舍內部所有的公共財產，每個員工必須愛護，不得私自挪移搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償。

7.10、住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需更換須經管理部同意後方能更換。

7.11、宿舍內禁止亂丟菸頭。

7.12、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，應於離職日當天內搬離宿舍，不得藉故拖延。遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜出的物品。

7.13、宿舍樓上人員嚴禁往樓下丟東西。

7.14、住宿人員需嚴格按照值日表進行值日。

7.15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格且依據廠規處理：

7.15.1、不服從宿舍管理人員的監督、指揮者；

7.15.2、在宿舍內賭博(打麻將)鬥毆、及酗酒；

7.15.3、蓄意破壞公用物品或設施等；

7.15.4、宿舍內接待異性客人或留宿外人親友者；

7.15.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

7.15.6、違反宿舍安全規定者；

7.15.7、有偷竊行爲者。

8.住宿人員管理規定以及懲處措施。

8.1、服從人事部工作分配及行爲管理，違反者，每次扣除績效2分。

8.2、員工宿舍禁止用煤氣、液化氣煮飯，違反者每次扣除績效5分。

8.3、室內不得使用或存放危險及違禁物品、易燃品。違反者扣除績效5分。

8.4、個人棉被、墊被起牀後須疊齊，違反者每次扣取績效1分。

8.5、菸灰、菸蒂不得丟棄室內。違者每次扣取績效1分。

8.6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。違者每次扣取績效1分。

8.7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違者每次扣取績效2分。。

8.8、就寢後不得有影響他人睡眠行爲。違者每次扣取績效1分。

8.9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關係及進出時間，違者每次扣取績效2分。

8.10、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

8.11、不得在牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。違者每次扣取績效2分，並負責塗刷牆面。

8.12、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。違者每次扣取績效2分，並負責宿舍樓2周的6S清掃。

8.13、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規定清掃衛生的，違者每次扣取績效2分。

8.14、水電不得浪費，隨手關燈及水龍頭；違者每次扣取績效2分。

8.15、不得在宿舍內喫其他不良物品。違者每次扣取績效2分。

8.16、不得在宿舍賭博、打麻將、吸毒或其他不良或不當行爲，違者送司法機關處理，並解除勞務合同。

8.17、宿舍樓上人員嚴禁往樓下丟東西，違者每次扣取績效2分。

9、監督與檢查

9.3.1、宿舍6S由人事部不定時進行監督與檢查，並作好《宿舍衛生檢查記錄》；

9.3.2、由廠長組織，不定時對宿舍進行監督檢查。

9.3.3、發現宿舍違紀事項，按第8條處理，有人事部公佈後，扣取績效分值。

10、相關文件

10.1、《績效考覈管理制度》

10.2、《值日表》

10.3、《宿舍衛生檢查記錄》

11、生效日期

2018年10月1日

以上制度並不是最終目的，而是檢查，必須是有力度的檢查，並堅持檢查，檢查上疏忽，環境會越來越糟，若果是經常強調宿舍環境整改而缺乏效果的，那就是檢查和力度上不夠強，創造美好生活環境，就必須痛下心來整改，只有這樣才能達到制度出效果的目的。