紧张刺激的高考刚刚过去，令人摸不着的头脑志愿填报即将开始。把高考比作是一场为期十二载的马拉松，志愿填报就是短短数日的极限挑战。如果说高考象征着“努力”，那么志愿填报就代表着“选择”。

努力与选择，究竟何者更重要呢？

尽管成功学总是强调，选择比努力更重要。事实上，二者同等重要。努力与选择总是相互依存，互为条件的。

就以高考和志愿填报为例。

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足够的努力，才能做有价值的选择

“我从小到大都在犹豫，究竟是上北大好，还是上清华好，后来事实证明，是我想多了。”

这则笑话很好地说明，在没有足够的努力支撑下，是没有资格参与有质量的选择的。

如果没有十二年勤奋学习打下坚实的基础，未能在高考中取得靠前的成绩和排名，志愿填报中可供选择的学校和专业范围就非常狭窄了。

对于只考到200、300分的考生，他们的选择只能是花大价钱上民办三本高校还是专科学校，亦或是直接就业从事专业门槛较低的工作。

对于成绩优秀的考生，可以犹豫是选择名牌大学的弱势专业，还是重点高校的王牌专业。

对于排名最为靠前的考生，甚至不需要作出任何艰难的选择，任何大学、任何专业的大门都是向他们敞开的，可以只需要考虑个人兴趣、行业前景等更加深层次、有长远意义的因素，而不用再纠结于大学的层次。

在工作中同样也是如此。

对于既没有过硬本领，言谈举止也缺乏魅力的职场人士，只能在人力资源市场排队供企业挑三拣四。

只有自身业务能力突出、综合素质出众的人才，在择业中才可以有更多的选择权，比如究竟是跳去大厂做个中层，还是去中型企业做个高管，亦或是做个人才引进的聘用制处长。

至于业界公认的顶尖人才，则是各知名企业、重要城市争相抢夺的对象，往往薪酬待遇、职位抬头都是最优不需要权衡，职业发展前景和与公司文化的契合度成为更重要的因素。

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合理的选择，才能让努力更有价值。

很多人将“选择比努力更重要”视作是金玉良言是有道理的。因为对他们来说，的确做努力的时候多，做选择的机会少。盲目的努力居多，有价值的选择很少。

还是以高考和填报志愿为例。无论学习的方式方法、认真程度、实际效果如何，大部分学子还是拼搏奋斗了十二年的，但是留给志愿填报的时间往往只有短短几天。

如果不是传说中的学神学霸，在选择范围有限的情况下，大部分准大学生们都不得不在学校、专业、城市等种种因素中作出权衡。

究竟是去知名度尽可能高的学校，尽管只能被调剂到从未听说过的冷门专业？

还是为了能够选择更有前（钱）途、更感兴趣的专业，降低大学的档次？

亦或是先把区位在二线以下的城市全部忽略，只盯着北上广深和广大新一线城市？

现实中，高中或老师为了学校的“光荣榜”和自己的奖金，强迫学生选择“名校”中的冷门专业，学生学习起来了无兴趣，毕业后就业困难，纷纷加入“劝退党”的反面教训不在少数。

舍弃“名校光环”，退而求其次进入到非重点高校“王牌专业”，职业生涯一步一步迈向人生巅峰的正面典型也非常常见。

总之，短短几天里作出的选择，就很大程度地决定了未来人生的发展方向，从时间和影响上来看，的确“选择比努力更重要”。

在工作中。

不知有多少员工，沉迷于努力不能自拔，听着老板的鸡汤，996、711、5+2、白加黑。

“我不要说996，到今天为止，我肯定是12*12以上。”

“混日子的人不是我的兄弟！”——老总们如是说。

的确，老大们可能除了睡觉一刻也没有在休息，乘飞机时在思考规划布局，吃饭时间需要应酬，恋爱结婚都是公关宣传。

老总们的努力都是在把方向、谋大局，是在“抬头望路”，而非“低头拉车”。

可他们年轻时呢？

马老师在全职做老师时，就在忙着搞翻译社、做网站、接部委的项目、出国，最终成就了阿里巴巴。

东哥在创业初期也是屡经波折，最终成就了自己的私人飞机和绯闻缠身，兄弟们纷纷杯酒释兵权、遣散归田。

老大们卖力地抬头望自己的路，员工们勤恳地低头拉老大们的车。

相信，如果员工们可以自主决定选择996的时间里做什么、学什么，能够在公司上市之后拿到足够高份额的股票甚至投票权，反对996的呼声绝不会这么强烈。

每个人在每个阶段，究竟要作何选择，在鸡血泛滥的今天，自主且有效的选择非常匮乏，更显宝贵。

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努力地做选择

为什么同样的考试，同样的十二年，有的考生能凭实力拿到满分，有的却全靠运气呢？

在于努力的程度不同（在同等教育资源和天赋的前提下）。

考试是同样的，但十二年却不是。

考场上做对一道选择题可能只需要几分钟甚至几秒钟，这背后的知识体系却是十二年学习的积累。

填报志愿这样“一选定终生”的大事，自然跟高考一样，不能全凭临时的发挥，更多的是要做足背后的功课。

在孩子成长的过程中对其爱好、特长、特点进行充分的发展和了解，对各行业的发展前景、各层次从业者实际处境，以及各大专院校的办学、就业情况进行详实的掌握，都是志愿填报的“平日功”。

在工作中。

跳槽、转轨、投资理财等等重要决定，都不是简简单单听几场网课和演讲、看几篇热帖网文、听陌生人鼓吹几句就足以做出慎重决定的。

诸多不需要任何努力就可以进入的低门槛选择，大都成为收割韭菜、收取智商税的工具。

真正慎重的选择，往往是在长年累月的专门积累中，对行业、领域、单位、项目有了真实详细的了解后才能做出的。

毫无准备就马上作出选择的，无异于“不会就蒙C”。

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努力地提问题

比如何做选择更难的是，知道什么时候开始做选择。

学术圈有句名言：“二流的科学家解决问题，一流的科学家提出问题。”知道在何时为自己提出选择题。

工作和生活不是考试做题，很少有把一道道选择题明晃晃地放在我们的面前。

是否要申请升职加薪？是否要跳槽？是否要换行业？是否要深造？诸多重要的选择题都隐藏在纷杂琐碎的日常努力中。

很多时候，需要问的不是哪个（which），甚至也不是什么（what）和如何（how），而是何时（when）。

这个何时，就是在无穷多的时间点上选择一个较为合适的，比起有限的多选题，无限选项的时机要困难得多。

人生是一场马拉松，无论过程如何，所有人都有着共同的终点。