前一周左右，湖南2018年度职称评审继续实行比例与职数控制，2018 年度高级职称评审过率要求控制在正高 40%以内，副高55%以下。所以职称评审是有通过率的，必须卡一部分人才。

职称评审未通过原因可能有以下几个原因

职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面。

现在职称评审除论文、论著外，基础研究、技术开发和应用推广人才的代表作还可包括专利、项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、工作总结等。这些条件都可能是影响你职称评审的重要因素。

1、职称论文问题

字数不符合发表时间不对刊物是假期刊，不能在国家新闻出版总署查到刊物级别不够：一般初级、中级职称评选对刊物要求都是省级以上刊物，评正高级就可能要求有一篇论文在正规核心期刊上。文章署名靠后不被承认

2、业绩问题

以工程师为例：高级职称申报里面有业绩成果的栏目，主要是写您从事该工作以来，编写著作、主持工作等所取得的成果。一般情况下，您中级职称以来的五六年的时间，所获得的奖项、所负责的项目都可以写进去。或者您参与的哪些项目获过什么奖也是可以写进去的。

如果最后没凑够业绩材料或者找其他机构业绩造假，最后导致职称评审未通过。

3、年限问题

以会计行业为例：规定大学本科毕业，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事财务会计工作5年以上，才能申报高级会计师，而大学本科毕业后至少工作4年才能参加会计师考试。也就是说，一个大学本科生毕业后，至少9年才能参加高级会计师评审，相应的硕士研究生是毕业后7年，专科生必须满10年年限（山东省）。必须满足这个年限才能申报，因为没有达到申报年限导致评审未通过，每年都有不少人，占总申报人数的5%左右。