在京東內部，有這麼一句話。流水的京東高管，鐵打的劉強東。這麼多年過去了，京東的高管是走了一波又一波，唯獨劉強東依然堅挺。

前段時間，藍燁先生將辭去京東集團執行副總裁兼首席公共事務官職務，2019年5月31日生效。京東對藍燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻表示衷心感謝。對此京東回應稱：因爲個人和家庭原因。

而關於京東藍燁的下一站，也成爲了媒體們關注的焦點。

今日有媒體爆料：自4月初辭去京東集團執行副總裁兼首席公共事務官職務後，藍燁迴歸聯想集團，出任聯想集團高級副總裁，並擔任數據智能事業部 總經理，直接向聯想集團董事長兼CEO楊元慶彙報。同時，聯想副總裁田日輝負責數據智能事業部的技術和產品研發，彙報給藍燁。

要知道，此前楊元慶曾表示：“聯想集團的轉型已經初顯成效，聯想集團的業績得到顯著提升。”聯想集團董事長兼CEO楊元慶於5月23日的業績發佈會上表示， 2018/19財年聯想打響了“四大戰役”：個人電腦重回全球第一；移動業務實現盈虧平衡；數據中心業務高速增長；打造A.I.增強智能競爭優勢。

也就是說，在2019年，聯想集團還將全面發力，而這正是聯想用人之際！

聯想智能數據業務

伴隨着大數據以及人工智能等技術持續不斷的深化發展，如何通過行之有效的手段充分釋放科技效能，賦能新時期商業化建設，這一問題已成爲社會各界密切關注的問題。

以數據爲例，聯想內部研發了一套極具核心競爭力的全球供應鏈系統，包括服務備件和生產備件。結合人工智能的模型和供應鏈專家的的預測，形成了專家和機器之間的混合智能增強智能的範例。

據2018/2019財年第一季度財報顯示，聯想數據中心業務營業額提升近68%，利潤率同比改善11個百分點，業務營收已經連續三個季度實現了同比增長（從2017/2018財年聯想第三季度開始，同比增幅分別爲16.7%、44%和67.8%）。

還是那句俗話，任何一家公司要想獲得長遠的發展。必須做好2點，一就是重視技術研發，二就是要善用人才。畢竟任何事情都是人做出來的，人才乃發展之本啊。

關於藍燁加盟聯想之後有什麼表現，我們會持續關注！