據《華盛頓郵報》(The Washington Post)報道，美國兩位大學教授通過研究發現，在企業家和精神疾病之間存在着緊密聯繫。

　　加州大學舊金山分校(UC-San Francisco)醫學院心理學臨牀教授邁克爾A.弗里曼(Michael A. Freeman)早就注意到，創業者似乎往往有心理健康問題。

　　弗里曼曾經在一個公司工作了十年時間，當時他的客戶都是企業創始人。他估計，在他的客戶中大約有三分之一的人似乎有某種類型的心理健康問題。他注意到，這種趨勢今天依然存在。

　　弗里曼和加州大學伯克利分校(California-Berkeley)心理學教授謝里·約翰遜(Sheri Johnson)決定更深地研究這個問題。他們開始在企業家之中進行問卷調查，並發現企業家和心理疾病之間存在着密切聯繫。

　　“我們佩服的企業家似乎都具有相同的基因，他們都因爲心理健康問題而受到社交方面的排斥。”弗里曼說。“他們一定具有一些相應的優勢，否則他們不會取得這麼高的成就。”

　　根據他們的調查報告，在接受調查的企業家中，有百分之四十九的人至少有一種心理疾病。近三分之一人有兩種或兩種以上的心理疾病，如多動症、躁鬱症、抑鬱症和焦慮症。在那些沒有心理疾病的企業家中，有一半來自有精神病史的家庭。

　　這似乎有悖常理。爲什麼一個情緒不穩定的人會是最有凝聚力的人，爲什麼他們能創立一個企業?

　　弗里曼指出，這些心理疾病也有利的一面。這些缺點都有其相應的優勢，這些是一般健康人所沒有的。

　　抑鬱症往往與同感能力和創造力相伴而生。馬丁·路德·金和甘地青少年時都曾經自殺未遂。高度的同感能力可以讓一個商人更好地瞭解客戶的需求。創造性思維能夠激發創意和夢想。

　　多動症患者自然能夠更快地做出決策，更喜歡獨立工作，並更有創意。他們更容易創業，因爲他們可能會覺得爲別人工作很無聊。

　　對一個企業家來說，躁鬱症也有好處。

　　“當一個人真正有躁狂抑鬱症並常常去醫院，如果你看看他們的親人，他們的兄弟姐妹、他們的父母和他們的孩子，你會發現，他們都是獲得了高成就的人。”弗里曼說。 “而這一點被證明了一次又一次。”

　　對於一個注重企業家和經濟發展的國家來說，擁有強大的精神健康醫療系統有很大的意義。畢竟，企業家是那些創造新企業和新就業機會的人。

　　美國爲什麼具有一種創新傳統並因此成爲全球最大的經濟體，弗里曼的調查結果也可以被看作是解釋之一。

　　作爲一個移民國家，美國人的個性傾向於冒險，他們樂於長途跋涉以尋求更好的生活。移民更容易創業。在財富500強企業中，有超過40%是由移民或移民的子女創辦的。