雷帝網 雷建平 9月14日報道

在中國的互聯網創業者中，1藥網兩位創始人於剛與劉峻嶺的故事絕對是一段佳話，兩人從一起創辦1號店，到離開1號店創辦1藥網，再將111集團帶上市，風風雨雨10多年。

在中國無數的創業搭檔散夥，甚至鬧得反目成仇的時候，於剛與劉峻嶺卻始終保持着非常友好緊密的關係，兩方的家庭關係也非常好，經常一起活動。

在1藥網母公司111集團上市的酒會上，於剛說，要感謝的非常重要的人就是合作伙伴劉峻嶺，劉峻嶺跟着於剛一起創業11年，當初結緣還是在一個湖北的餐廳，一起喫了一頓午飯。

於剛對着臺下的劉峻嶺說，“我的老弟這麼多年，容忍我的脾氣，我們兩人1+1大於2，1+1大於10，可以說，沒有他，我不可能有1號店，也不可能有後面創業的精彩，謝謝你。”

好的合作伙伴是一份來自上帝的禮物

在共同開始創立1號店業前，於剛和劉峻嶺都曾是世界500強高管。於剛曾先後擔任Amazon全球供應鏈副總裁，戴爾全球採購副總裁，他對亞馬遜的供應鏈進行改造並取得巨大的成功；

劉峻嶺先後擔任Avaya的中國區總裁和戴爾中國大陸和香港總裁，對於管理和運營具有非凡的能力，帶來了戴爾業務在中國的騰飛。

兩個人都是非常強勢的人，都曾管理過很大的團隊，這就使得合作伙伴關係的維護非常重要。

這麼多年，於剛和劉峻嶺是怎麼維護觀點的呢？於剛透露，兩人有一個很好的溝通機制，每隔兩個星期，在週五上午9點鐘把門一關，不準任何人打攪，做半個小時的批評與自我批評。

“過去兩週，你哪些地方做得好，哪些地方做得不好，哪些決策是正確的，哪些決策是錯誤的。在這個時候，我們完全攤開說清楚。”

於剛和劉峻嶺從來不在意某件事上你對還是我對，重要的是要找到真理在哪裏。有一次，兩人意見完全相左，就把團隊叫過來討論，最後拿出來的是團隊的方案，而不是兩個人的方案。

於剛認爲，這是兩個人做得最好的一次決策。於剛反覆對雷帝網強調，好的合作伙伴是一份來自上帝的禮物，可遇而不可求，大家都有心胸，一起全身心承諾和投入。

於剛和劉峻嶺良好合作的背後，離不開家庭的支持，兩人在上市當天也都第一個感謝了家人。

於剛說，今天的成功有妻子一半功勞，她默默在後面付出了很多艱辛，也感謝自己一對兒女，“捨棄了大量父子、父女親情，讓我成就我的事業，我爲我有這樣的兒女感到驕傲和自豪。”

於剛、劉峻嶺及各自夫人（雷帝網配圖）

劉峻嶺說，大家是隻看到了今天IPO的榮光，沒看到背後的艱辛，和於剛開始創業的時候，兩個人是沒工資的。

“沒有工資怎麼辦？我得靠喫軟飯，我的老婆出去得工作，她去養家，有一段時間我也是‘被女人養着的人’。這麼多年來，不論我做什麼，都是無條件支持。”

劉峻嶺指出，正是妻子將後方都料理清楚，才能在前面創業不需要牽掛太多。

在111集團上市的活動上，雷帝觸網創始人雷建平與劉峻嶺打了個招呼，當劉峻嶺得知雷建平和於剛一樣也是湖北人時，說了一句：“你們湖北人都很聰明。”

激情創業 讓不可能變爲可能

以夢爲馬，莫負韶華，創業路上，永遠不要低估一顆冠軍之心。激情創業，讓不可能變爲可能。

這些年，於剛和劉峻嶺創業，都白了很多頭髮，於剛一晃也快60歲，始終充滿激情。

於剛說，"也許生理年齡讓我沒辦法留住，但我的心理年齡和年輕人是一樣的。靠的就是內心的信念和激情，有了激情才能用心來做事，用心享受這個過程。”

於剛的一生也遇到了很多的貴人相助，也受到他們的精神影響，其中，一個美國沃頓的導師教會於剛如何低調，虛懷若谷，認認真真做學問。

另一位老教授，87歲還和於剛一起做學問，合作寫了4篇文章，他教會了於剛怎麼做紳士，精神更是感染了於剛。

實際上，這一路走下來並不容易。於剛以前的兩次創業都渴望着能帶領大家把公司帶上市，但沒能如願，111集團的上市，使得這個夢想終於實現，了卻了於剛和劉峻嶺的一個心願。

這次111集團成功在納斯達克上市，於剛和劉峻嶺在致辭中都非常激動，一度哽咽得要落淚。

於剛說，“時代賦予我們特殊使命，我們以團隊力量做超出每個人能做的更偉大的事業，是緣分，是使命把我們匯聚在一起，是我們大家的幸運。”

於剛是一個很重感情的人。在111集團上市的當天，於剛感謝了每一個幫助他的人，還提及到小米CEO雷軍、卓爾集團CEO閻志、信中利總裁陳丹、111集團投資人李革等人的幫助。

於剛團隊甚至還專門從中國帶來了上百本書，送給了參加111集團上市的嘉賓，於剛都是在現場用毛筆字認認真真的寫字，送給大家。

“不管我的毛筆字好還是不好，我也會寫，因爲那是我的，我很重視每個人的個性化，如果我信任你，我會跟你建立起個性化的關係。”

於剛對雷帝網創始人雷建平說：“建平，你希望我寫什麼。要不我給你寫一個追隨內心吧。”

於剛贈給雷帝觸網創始人雷建平的簽名及贈言（雷帝網配圖）

這次雷帝網對於剛的採訪是從納斯達克返回到於剛住的酒店過程中完成的。

於剛說，“就像你採訪我，我們從納斯達克出來，一路上你錄下了很多紐約路上的聲音，這是很珍貴的。”

如今，隨着111集團的上市，這僅是一個新的起點。於剛又開始重新定義自我。於剛說，要找到最優秀的人才放在最合適的崗位，賦能年輕人，讓年輕人成功，這是自己應該做的。

以下是專訪1藥網創始人於剛實錄：

雷建平：很多創業夥伴往往是不歡而散，甚至網秦創始人是高中同學，都還能反目成仇。而您和劉峻嶺總持續合作這麼多年，挺不容易的，你們是怎麼能這麼長時間配合得這麼好？

於剛：我覺得共同的價值觀很重要，大家是一起來做一個事業，而且都比較有心胸，不太計較你對還是我對，而是說真理在什麼地方。不要爲一些小事鬧得不愉快，大家都看大方向。

個人有個人的性格，沒關係，我尊重你，你尊重我，爭論也該爭論，我們都是對事不對人。

我們經常反思，經常覆盤過去一段時間哪些事做得對，哪些事做得不對，還有什麼地方可做得更好，這樣不斷往前走。

我們本來是事業的夥伴，變成生活中的朋友，我們兩個家庭關係也是非常好，在一起很開心，經常一起活動。

合作最關鍵還是要有心胸

雷建平：夫妻之間都經常吵架，你們之間有些時候也會產生很大的矛盾吧。

於剛：最關鍵還是要有心胸，願意爲我們共同的事業不去計較個人的得失，這點很重要的。

我們不是送你一本書嗎，書上我專門寫的幾個章節《我的合作伙伴》，我認爲一個好的合作伙伴是一份來自上帝的禮物，可遇而不可求，大家都有心胸，一起全身心承諾和投入。

雷建平：您在111集團酒會致辭的時候，特別提及到了劉峻嶺總，還相互進行了擁抱，怎麼評價這個合作伙伴？

於剛：一個好的合作伙伴是上帝的禮物，事業上大家互相不掉鏈子，我來補你的漏，你有事我頂着，遇到問題，大家拍拍肩膀互相鼓勵，這些都會過去的，再難再苦都會過去的。

這些酸甜苦辣都變成我們的故事，遇到里程碑的時候，大家一起喝喝酒來慶祝，兄弟感情，這是很難得的，好的合作伙伴就是上帝的禮物，必須得珍惜這樣的禮物。

大家得有共同的價值觀，都得有心胸，都得容忍，過去的事情就得忘掉，往前看。

一路有家人和員工的支持

雷建平：您也特別感謝了自己的家人，提到在上海的時候搬了5次家，甚至很多箱子沒打開，爲什麼這些事情讓你印象深刻？

於剛：一家人毫無條件的支持我，這也是成功的一個很重要的要素。如果你在前面創業，後院起火，怎麼能安心創業？

創業的時候很艱難，一天到晚見不到我的孩子，回去總是心事重重，家裏沒有一個安靜的港灣，怎麼可能創業好呢？

我太太對我全力支持，家人對我的支持都是巨大的。

雷建平：你們從1號店到現在1藥網，中間肯定有比較難的時候，劉峻嶺總說，有段時間有一些員工離開，你們是怎麼度過艱難時刻的，爲何今天有很多1號店老員工依然跟着你們？

於剛：我們每次都有很多老員工一直跟隨我們，還有戴爾的員工，也有亞馬遜的員工跟着我們。

我們很公平，一心做事業，我們的使命或者我們的夢想吸引了別人，我和劉峻嶺也有自己的人格魅力，總能公平公正去做人做事，或許這些是爲什麼別人願意長久跟着我們。

雷建平：您說1藥網的上市是了卻了一個心願，這是您三次創業，爲什麼一直有這個心願？

於剛：我老覺得一些事情我想到就應該能做到，你看我當過學者，當過職業經理人，已經到了可以說是很高的高度，又來創業，創業你總想着去完成一個事業，一個夢想。

上市也是我的一個很重要的里程碑，希望我能達到這個高度。上市並不是一個終點，而是一個新的起點，讓我們去做更大的事業。我給我人生定很多的目標，希望能一一達成。

這個目標是一個階段，一個階段的實現，上市能幫助我獲取更多的資源，讓整個企業的品牌形象更好，讓我們可以發展更快，獲取更多的資本讓我實現更大的事業。

跟年輕人一樣有激情的創業

雷建平：111集團上市過程中也產生了一些波折，遇到波折時，您會是什麼樣的心態？

於剛：作爲創業者，每天都遇到波折。有時候是大波折，有時候是小波折，我們把波折不當回事，我們就認爲這就是創業的一部分。

如果什麼東西很簡單很順利，過完了就忘了。只有那些很難的事情才難以忘懷，纔有成就感。爲什麼我那本書的副標題叫把不可能變成可能。你把不可能的事情做成了，你特別有成就感。

這個事大家認爲不可能的事情，我做成了，靠的是我們的智慧，靠的是我們的團隊，靠的是我們的人脈，靠的是我們的知識和經驗。

把這些東西都有機融合起來之後，完成一件別人認爲是不可能的事，你的成就感巨大。

雷建平：蔚來和111集團同一天上市，有創業者評論說，您的上市比蔚來更加可貴，因爲您在這個年齡還能做出這麼大的事業，說明年齡不是做事業的障礙。

於剛：我從來沒覺得我年齡大，我跟年輕人一樣有激情，爲什麼我寫《激情創業》。出版社幾次讓我改成別的標題，我覺得都不適合我這本書的本意，我認爲激情創業是最合適的。

也許人可以分生理年齡和心理年齡，也許我的生理年齡讓我沒有辦法留住，但我的心理年齡和年輕人是一樣的。

我一天到晚充滿激情的做事情，我願意跟年輕人在一起嘗試很多新的東西，去摸索一些未知，我覺得這讓我一直保持年輕。

我以前合作的一位老先生，他98歲去世的，他87歲的時候，我還跟他合作了四篇文章。他這種敬業精神和激情感染了我。

與人建立個性化關係 珍惜所有過程

雷建平：您本身平時也比較忙，爲什麼還要堅持寫書，111集團IPO晚宴上，您還親手現場寫字簽名贈送《激情創業》這本書給每一位來的嘉賓，還堅持寫毛筆字，爲何要這樣做？

於剛：我很重感情，如果說隨隨便便送一本書，不帶我個人的東西，意義會小很多。

不管我的毛筆字寫的好還是不好，無論如何我也會寫，因爲那是我本人的，我很重視每個人的個性化，如果我信任你，我會跟你建立起個性化的關係。

什麼東西最珍貴，就是你可以信任的，支持過你的，幫助過你的，成就過你的那些人，你很感恩他們，是他們成就了你。

我珍惜所有過程，今天是我們的高光時刻，明天就要討論我們下一步要做什麼，這些東西就是一瞬間，但是你會記起來這些人和事。

就像你採訪我，我們從納斯達克出來，一路上你錄下了很多紐約路上嘈雜的聲音，這些都是很珍貴的。

你會記得在紐約的大街上採訪了一個人，他的公司剛剛上市，這些記憶很珍貴，比你做很多事情都珍貴。

我在學術界的時候寫了80多篇文章，出了4本書，現在我不提了，那是過去了，成歷史了。

雷建平：您現在思考的最多的是什麼？

於剛：以前我衝鋒陷陣，當我們事業往前衝的時候，我們需要很多新鮮血液，需要年輕人做。

我重新定義自己，我的角色就是找到最優秀的人才放在最合適的崗位，全力以赴去支持他，去賦能他，讓他成功，這是我應該做的。

大的方向看準，利用我的人脈、經驗、智慧，去辨別一些大的方向，越來越多的依賴年輕人去發揮他們巨大的潛力。

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