1月28日，雄志企业以“我们在努力奔跑，我们都是追梦人“为主题召开的2019新春年会上，雄志企业总裁成雄志先生发表了一番慷慨激昂的内部演讲，对雄志过去所取得的成就给予了肯定，同时也为大家点明了雄志在2019年乃至更加长远的未来的发展方向。

演讲中，成雄志先生分别是以3个故事，结合雄志企业发展历程中的诸多发展细节，生动地串联起关于雄志的过去、现在和未来，其中蕴含的深刻洞见与行业视野，不禁让人对雄志的未来充满了期待。

在2019年，雄志终于是走到了创业的第二十七个年头。站在崭新起点回溯，来路上的每一份经历都显得弥足珍贵。

1993 年，在我国改革开放的前沿阵地福州，雄志——这一未来成为了中国民间金融服务行业标杆的企业诞生了。27年来的发展之路上，雄志从未停止前进的步伐，如今仅在华南地区就拥有三十多家分支机构，业务更是扩及海外，如马来西亚、新加坡、泰国等国家和地区。近年来随着交易订单及业务规模的爆发式增长，雄志企业的未来也开始具备越来越多的可能性。

回顾完过去，就不得不提到雄志企业过去这一年骄人的业绩表现：截至2018年12月底，雄志企业在珠三角区域累计贷款余额已达到惊人的5.6亿元！并且在过去这一年中雄志企业更是拉拢来了越来越多的商业合作伙伴，其中有的恰处于新兴资本市场，其刚好能为雄志的海外布局之路提供有力支持。成雄志先生对于雄志企业过去这一年所取得的成是感到欣慰的，不过，他依然还是觉得如果依靠全公司全体上下的实力，这个数字还可以不断攀升，每一次的幅度还能一次比一次高，因为伟大的企业永远不会停止前进的脚步。这就是成雄志先生提及的第二个故事，它在描述现如今雄志企业的意气风发，却不拘泥于以现在所取得的辉煌成就来沾沾自喜，而是用它去激发出另一个更加美好的未来。

随着年会逐渐进入尾声，成雄志先生的演讲也正式进入了最后一部分，也是最为浓墨重彩的一部分：对雄志未来的期许和展望。

在成雄志先生看来，雄志企业应该为了"成为国际一流水平的金融投资管理机构"，去不断“抢人”、“抢钱”、“抢市场”。

何为“抢人”？企业间的竞争永远是在比拼人才储备，而任何一家企业想要做大做强，高端人才的补充都不可或缺。没有人才，企业对于未来的一切宏伟规划都只是空中楼阁。雄志接下来的规划就是要不断吸纳高端人才，并且对于那些入职的优秀员工，雄志企业还会给予他们担当公司合伙人的机会，为的就是让他们能真正全身心地投入到公司的建设与运营中来——不仅要招揽足够多的人才，还要让每一名人才都能在雄志发挥最大的人生价值，这才是雄志“抢人”的真正精髓。

何为“抢钱”？要引入更多的战略投资者，要让雄志的价值得到最大程度的挖掘，要让雄志的影响力真正扩散到整个金融圈。未来的雄志，一定是要大力引入战略投资者的，因为只有资本的力量才能让雄志获得更多的成长可能，才能让雄志的行业竞争力得到飞速提升，才能真正让雄志关于未来的一系列发展目标能够快速凌厉的推动下去。

何为“抢市场”？只有获得足够多的市场，雄志才能在行业里拥有更多的话语权。雄志一定要通过输出更多更高质量的产品和服务，让自己的主营业务辐射到更广阔的市场范围，要让企业的经营规模真正能迈上一个新的台阶。当雄志企业的市场占有率真正达到某个阶段，充裕的现金流将能支持雄志一路有条不紊的走下去，去逐步实现一个个更为宏伟远大的目标。

不过企业的利润最大化，永远只是企业的第二目标，从企业存在价值和健康发展来看，雄志未来更应该做的，应该是积极承担起相对应的社会责任，并在改善商业环境中扮演积极角色。雄志一直依法经营、依法纳税，过去二十多年来雄志的有序发展，离不开和政府职能管理部门建立的良好关系，紧跟政府的方向规划和重点项目的实施落实，才能让社会和政府更加满意。

现在对于未来的所有展望都只是期待，路上会面临什么挑战，我们其实并不十分清楚，但成雄志先生所发表的这一番演讲，无疑已经全面激发了大家完成挑战的勇气和决心，我们此时更应该去磨砺的，就是这超越挑战的智慧！脚踏实地山让路，持之以恒海可移。借这次年会演讲的契机，愿我们都能意气风发、斗志昂扬，携手并肩、团结一致，向着更高更远的目标奋进！