創建成長平臺拓展文化空間—翰高集團舉辦慶“五一”迎“五四”青年演講比賽

創建成長平臺、拓展文化空間—翰高集團舉辦慶“五一”迎“五四”青年演講比賽

遊絲嫋嫋、奼紫嫣紅的四月天，把淮陽蓮舍裝扮成花團錦簇，分外迷人。4月28日上午九時許，翰高集團慶“五一”迎“五四”青年演講比賽在淮陽蓮舍隆重舉行。翰高集團董事長房墉、北京區總經理房振、槐府項目總經理冀薇旭、北京區副總經理洪奇偉、特邀嘉賓中原文化網總編倪莉、三年二班影視製片人彭剛及翰高集團北京、周口、沈丘、淮陽等地的青年員工代表，共30餘人參加了本次活動。

來自翰高集團全國各地的十六名選手參加了比賽，他們通過樸實的話語、真摯的情感、充沛的激情就各自崗位職責，全面展示了翰高人勵精圖治、砥礪奮進、情繫發展的拼搏精神。他們圍繞房墉提出的“五三”集團理念與精神，唱響青春主旋律，弘揚拼搏正能量，凝聚時代戰鬥力。

（房墉爲獲得一等獎的李漫漫頒獎沈丘槐府部）

這些年輕的臉龐朝氣蓬勃，挺拔的身姿英姿颯爽；他們各自的演講或慷慨激昂，或婉轉柔情，或擲地有聲，或娓娓道來。大家圍繞“博文爲翰、日新則高”的集團宗旨，講述自己進入翰高工作的點滴日常和心得體會；講述新時代翰高人的執着追求和自身成長感悟。可以看得出，他們都是翰高各條戰線的精兵強將，準備的演講稿主題鮮明、立意高遠，演講時舉止從容，聲調鏗鏘有力，感人至深。

（房振爲獲得二等獎的北京部袁玉珍、周口高明天頒獎）

經過激烈角逐和臨時加時賽，沈丘槐府營銷部的李漫漫獲得本次比賽一等獎；北京懷柔部的袁玉珍和周口部的高明天獲得比賽二等獎；槐府營銷部王偉鋒、北京懷柔部的王學森、李賀軍獲得三等獎。翰高集團董事長房墉、北京區總經理房振、沈丘槐府總經理冀薇旭、北京區副總經理洪奇偉、中原文化網總編倪莉、三年二班影視製片人彭剛分別爲獲獎選手及優秀組織獎獲獎部門頒獎。

（冀薇旭爲獲得三等獎的沈丘槐府王偉峯、北京區王學森、李賀軍頒獎）

房墉首先褒揚並祝賀了各位獲獎員工。他說：“通過組織集團內部的演講比賽，使各位翰高人能夠在實戰經驗中認識到自己的不足和短板，並勇於挑戰自我，努力提升自信力、拓展自我發展的空間。從大家的演講中，可以看得出，實戰的演講技巧相對匱乏，這點以後要加強鍛鍊。要把每一次活動都當作培養、提升自身的綜合演講能力的好機遇。我們“十一”前後還要組織類似的演講比賽，我期待各位都有更優秀的演講狀態來講述‘翰高故事’。公司願致力於爲每一位優秀員工搭建溝通，學習，成長的平臺，通過各種途徑，提升員工的演講能力、執行能力與綜合業務能力。提升翰高員工整體素質，傳承優秀傳統文化，積極投身文創、文旅、文化建設大潮，這纔是我們此次演講比賽的最終目的。”

（洪奇偉爲獲得鼓勵獎的員工頒獎：淮陽蓮舍蔡媛媛、楊姍姍、冉雨鑫；周口項目部黃丹）

此次演講比賽極大地豐富了翰高人的精神文化生活，增強了員工“自信、努力、擔當、積極、自律”的職業素養，激發了文化創新、勇於拼搏、追趕超越的熱情。在房墉新年伊始提出的——堅持“五三”理念奮力譜寫新篇的主導思想帶領下，集團內部多次發起了學習的熱潮。

（倪莉爲獲得特別獎的沈丘營銷部普耀頒獎）

“三穩”穩定穩養穩固，“三用”用心用力用情，“三創”創新創意創造，“三文”文旅文創文化，“三品”品質品位品牌。“五三”理念是翰高十幾年心血汗水的結晶，也是今後企業決策、借鑑的成功經驗。 “三穩”是基礎，“三用”是動能，“三創”是方法，“三文”是方向，“三品”是目標。五者是有機整體，各自獨立相互聯繫，相輔相成缺一不可，“五三”互聯萬事可成。