写给关心众象的每一个你：

众象金服3周年庆典来临之际

我们推出了“众象老员工”系列

——从员工的真实感受出发

为大家呈现一个更加全面的众象

系列1：因为众象，我成为了更好的自己

“我们都知道，同行业有多少歪公司，客户遭坑、遭骗。”屈煜是一个三观极正的人。谈及选择与众象为伍的原因，屈煜直言，“众象正确的价值观，我非常认同。”

2017年7月，重庆人屈煜入职众象。两年时间，屈煜从门外汉成长为专业融资顾问。2018年4月至11月，“8个月的带团队经历，让我学到很多，成长很快。”

说起行业印象，大家都是讳莫如深。但屈煜表示，“有人问我做什么，我肯定会说‘做贷款的’”。在众象推出银行直贷品类、规范收费标准后，屈煜对众象的认同感进一步加深。

问到未来的计划，屈煜表示会坚定跟随众象的步伐，再接再厉，争取做出更优秀的业绩，为公司更为自己。

“与良善为伍，与智者同行。”这是屈煜对众象最深的祝福。

2016年12月，张燕入职众象；2017年9月，张燕升任部门经理；2019年1月，因业务需要，张燕转岗成为培训讲师。

“我可能是个适应性很强的人。”说到三次角色转变，张燕表示：做销售时，很自由，每一笔签单和放款都会让她很踏实；做部门经理时，责任感更重，要为更多人负责；做培训讲师后，对公司和行业都有了更深的认识，也更能反观之前做销售和部门经理时期的不足。

阶段不同，认知自然存在差异。现在作为培训讲师的张燕，正在为众象守好第一道专业的门槛。“公司会定期组织培训课程，我都会去学习；每一次培训结束后，我会实时填充内容，不断丰富和完善。”张燕表示。

转岗半年来，张燕对手上的存量客户始终保持跟进，一旦客户有融资需求，还是会第一时间联系她。一位客户，前后4次通过张燕办理贷款，贷款总额达两百多万。

张燕说，一旦客户第一次选择了你，并享受到了良好的贷款体验，就会产生归属感，认定你。“客户的第一次体验感特别重要。”这是张燕给大家最行之有效的专业建议。

2016年11月，眉山人毛中伟入职众象；2018年6月，升任部门经理。可以说，毛中伟是真正伴随众象成长起来的，他见证了众象所有关键时刻。

如今的毛中伟，管理着11人的团队，近1年的管理经历，让他收获良多。他分享了自己的管理经验：

第一，以身作则。身为部门经理，毛中伟首先做到的是严格要求自己，他坦言，“自己最大的改变是自律了不少。”

第二，打造标杆。在部门内树立业务榜样，以带动大家的工作积极性。

第三，加强部门内成员交流。通过经验分享、团建等形式，加强成员间交流，增进认同感。

销售是一个流失率很高的岗位，“想要留住人，就得让他出业绩。”这是毛中伟给出的建议。

3年时间，众象从无到有，并跻身行业前列，离不开所有员工的辛勤付出。能够留下来的每一个你，都是众象最坚强的后盾，最宝贵的财富。

众象遇到最美好的事

就是在众象遇到每一个你

欢迎留言分享

你与众象的故事