寫給關心衆象的每一個你：

衆象金服3週年慶典來臨之際

我們推出了“衆象老員工”系列

——從員工的真實感受出發

爲大家呈現一個更加全面的衆象

系列1：因爲衆象，我成爲了更好的自己

“我們都知道，同行業有多少歪公司，客戶遭坑、遭騙。”屈煜是一個三觀極正的人。談及選擇與衆象爲伍的原因，屈煜直言，“衆象正確的價值觀，我非常認同。”

2017年7月，重慶人屈煜入職衆象。兩年時間，屈煜從門外漢成長爲專業融資顧問。2018年4月至11月，“8個月的帶團隊經歷，讓我學到很多，成長很快。”

說起行業印象，大家都是諱莫如深。但屈煜表示，“有人問我做什麼，我肯定會說‘做貸款的’”。在衆象推出銀行直貸品類、規範收費標準後，屈煜對衆象的認同感進一步加深。

問到未來的計劃，屈煜表示會堅定跟隨衆象的步伐，再接再厲，爭取做出更優秀的業績，爲公司更爲自己。

“與良善爲伍，與智者同行。”這是屈煜對衆象最深的祝福。

2016年12月，張燕入職衆象；2017年9月，張燕升任部門經理；2019年1月，因業務需要，張燕轉崗成爲培訓講師。

“我可能是個適應性很強的人。”說到三次角色轉變，張燕表示：做銷售時，很自由，每一筆簽單和放款都會讓她很踏實；做部門經理時，責任感更重，要爲更多人負責；做培訓講師後，對公司和行業都有了更深的認識，也更能反觀之前做銷售和部門經理時期的不足。

階段不同，認知自然存在差異。現在作爲培訓講師的張燕，正在爲衆象守好第一道專業的門檻。“公司會定期組織培訓課程，我都會去學習；每一次培訓結束後，我會實時填充內容，不斷豐富和完善。”張燕表示。

轉崗半年來，張燕對手上的存量客戶始終保持跟進，一旦客戶有融資需求，還是會第一時間聯繫她。一位客戶，前後4次通過張燕辦理貸款，貸款總額達兩百多萬。

張燕說，一旦客戶第一次選擇了你，並享受到了良好的貸款體驗，就會產生歸屬感，認定你。“客戶的第一次體驗感特別重要。”這是張燕給大家最行之有效的專業建議。

2016年11月，眉山人毛中偉入職衆象；2018年6月，升任部門經理。可以說，毛中偉是真正伴隨衆象成長起來的，他見證了衆象所有關鍵時刻。

如今的毛中偉，管理着11人的團隊，近1年的管理經歷，讓他收穫良多。他分享了自己的管理經驗：

第一，以身作則。身爲部門經理，毛中偉首先做到的是嚴格要求自己，他坦言，“自己最大的改變是自律了不少。”

第二，打造標杆。在部門內樹立業務榜樣，以帶動大家的工作積極性。

第三，加強部門內成員交流。通過經驗分享、團建等形式，加強成員間交流，增進認同感。

銷售是一個流失率很高的崗位，“想要留住人，就得讓他出業績。”這是毛中偉給出的建議。

3年時間，衆象從無到有，並躋身行業前列，離不開所有員工的辛勤付出。能夠留下來的每一個你，都是衆象最堅強的後盾，最寶貴的財富。

衆象遇到最美好的事

就是在衆象遇到每一個你

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