【国企】我歌颂你的无畏，却不得不斥责你的无知

　　逆耳忠言

　　“

　　今天要说的可能会引起一部分人的不适，因为平和的言语真的无法叫醒你。人们常说，我们总是无法叫醒装睡的人。但我想说的是，装睡的人也只能骗的了别人，却始终没办法骗的了自己。

　　首先我要说的是“时间”。一般辽宁社招笔试和面试间的周期都不长，有可能刚一出通知间隔两三的时间就要进入面试的考场，如果发挥不好，你笔试的所有努力都将付之东流，听我说，你可以不报班，但不可以不备考面试。

　　其次我要说的是“认知”。亲爱的同学们，招考的面试跟你们平时在各类平台投简历然后去面试的型式不一样，到现在连“结构化、半结构化、无领导”这三种辽宁比较常见的招考面试型式都不知道的人，真应该好好检讨一下自己了，要不就不做，要做就做好，要参加招考想进入国企就要拼尽全力，不然对不起自己。

　　再次，希望你能把“什么时候面试通知啊？多少号面试啊？我进没进面试啊？“这样的问题放一放，因为这都是我们无法改变的事实，我们没有任何的话语权要求招考公司该如何去做，企业自有机制，有企业的办事流程，不是我们自家的菜园子。之前我们中公教育给同学们做了“试”题解析，相信你们对自己的笔试成绩心中有数，我们现在能做的就是，确定是否有必要备考面试，如果有必要就是抓紧时间珍惜这次机会争取成功上岸，而不是期待奇迹。再说句逆耳的话，即便奇迹真的出现了，你超出了自己的预期进入了面试，一点准备没有也是白搭，那时齐天大圣也帮不了你。

　　” 当然，只叫醒你毫无意义

　　让我们逐渐更了解招考面试，每天距离企业更进一步。

　　今天先讲一下最为常见的半结构化面试

　　半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。

　　面试中最常考的题目是自我介绍。自我介绍是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面，因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。考官通过应试者的自我介绍可以对应试者有全面的、基本的了解。在此基础上，再根据应试者的个人情况，提出针对某一方面的提问，做进一步的了解。我们根据对各大企业历年面试真题分析可以发现，半结构化面试提问主要集中在以下方面：

　　（1）资历评价—自我介绍、求职动机”；

　　（2）职业核心能力——人际沟通能力和团队合作能力、反应能力与应变能力、分析判断能力、组织协调能力、服务意识和营销理念、专业能力。

　　举两个例题：

　　你对你个人的评价是什么？你的优势有哪些？缺点又主要是什么？

　　【参考答案】

　　我对自己的评价是：我是一个热爱生活，有理想，有追求，不向困难服输，敢于面对现实，迎接挑战的人。生活中，我是个性格开朗，幽默风趣的人，与亲朋好友都能和睦相处。在学习中，我是个积极进取的人。以大学四年为例，我以优异的成绩拿到了学士学位，英语通过了八级，计算机达到优秀。虽然期间也经历了一些迷茫和困惑，但我认为那些都是成长中的特色音符，是不可以规避的。

　　我的优势是乐观向上，敢于担当。我出生在一个工薪家庭，父母都是很普通的人，在我上初中的时候，母亲就下岗了，生活的重担全压在了父亲一个人身上。因此，在物质生活方面，我从来不与家庭经济条件优越的同学们攀比，从来不渴求父母给我买名牌衣服，也从来不觉得父母比别人差多少，而是开开心心地读书，业余时间帮母亲做家务，帮母亲送外卖，上大学之后，通过干兼职，获得高额奖学金等方式，独立解决学杂费用，减轻了家庭负担，还以优异的成绩完成了学业。在我的观念里，勇于品尝生活的艰辛可以让人变得更加坚强，乐观向上的心态能够增强我战胜困难的力量。

　　我的缺点是有时候过于较真，不够灵活，容易让人产生误解。在今后的工作、生活和学习中，我相信，随着人生阅历的拓展，随着对人生思考的加深，随着视野的不断开阔，我定能不断地完善自我，让自己能够融入社会，适应社会，在社会大潮里学会并增强自身遨游的本领。

　　【思路点拨】

　　此类题型旨在考查应聘者对于自我了解的程度，所谓知人者智、自知者明，HR更希望在面试中看到那些对自我了解准确，能够善用自身优点，以积极心态面对自身不足，并且可以努力改正的应聘者。同时，也会通过家庭、爱好、课程等问题，侧面了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等情况。所以，考生在答此类题目的时候要做到从实际出发，巧妙表达，凸显自我与岗位的匹配性。

　　例题：

　　在求职的过程当中，你最看重的是什么？

　　【参考答案】

　　在选择工作时，一定要认真、谨慎、冷静的判断。因为这关系到自己的未来和前途，应该要全方位的考虑和权衡，包括工作与自身的契合度、工作性质与自身的匹配度。如果要我选择，我最看重的是工作的稳定性。

　　一份稳定的工作，可以让自己安下心来学习，多积累工作经验，沉淀自己。它可以为我提供稳定的收入，从而让自己有最基本的生活保障。只要工作保证了稳定性，就可以在稳定的基础上扩大发展空间，就像规矩和创新的关系一样，创新要有规矩作为基础保障，在有章可循的前提下才能有新的突破。

　　因此，我认为工作的稳定性才是第一要考虑的。打好基础，根基牢固了，就会像小树苗一样，慢慢汲取养分，悉心灌溉，得到滋润，终有一天会长成参天大树。

　　【思路点拨】

　　此类题型旨在考查考生的知识储备和价值观、思维能力，所以，建议考生多关注一些热点，并能够从多角度进行解析。同时要加强对于未来岗位日常工作性质的了解，知道该岗位员工的处事原则和常用方法，以此来向考官证明自己对于岗位的了解和具备的各方能力。

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