嗨大家好，这里是静夜思历史，今天又来跟大家一起聊一下我的历史观。

上回咱们说到禅让制，世袭制，再往下走按理来讲应该是中央集权制亦或者说是皇帝制度，不过并不是，官僚制度在我国的发展史要远比中央集权制要长久的多。

远在部落联盟时代其实就有着官僚制度的萌芽，社会分工的开始亦或者说社会权力分配的开始，官僚制度已经开始诞生，但是在真正的成型是在春秋战国时期。

当周王朝引以为傲的分封制度开始崩坏的时候，中央集权制度开始慢慢成型的时候，随之诞生的就是官僚制度。自尽管自夏朝开始就有着采用家臣或者家人来管理国事，但直至到了春秋战国时期这才慢慢形成真正的体系。官僚制度的诞生，正是贵族阶层的逐渐衰败。

对于统治阶级来说，官僚是自己可以随时任命，撤换的。这些官员们根据自己的命令管理某地，只拿工资，没有所谓的封地以及势力，他们所拥有的权力也都是从统治者身上散发出去的，一旦统治阶级消失或者收回这些权利，官僚根本无所作为。

秦汉是官僚制度全面发展的时候，在这段时间内官僚制度的各个要素以及关键都发展到了相当成熟的阶段。秦朝的郡县制，是官僚制度完全建立的标志，秦始皇所谓的焚书坑儒，军政权利的分配也只不过是进一步的发展。汉朝时期罢黜百家 ，独尊儒术则是官僚制度学习与进步的过程。

到了唐宋时期，中央决策机构越发的制度化，标准化，决策群体的扩大。从单独的宰相，到三省六部群相的诞生。不仅仅意味着中央集团的进一步扩大，更加意味着分工更加的明确。在这里权力的分散不仅仅制约着官员，依旧制约着君主。

行政机构的日益完善，催化了监督机构的诞生。自从唐朝的谏议制度开始，代表着官僚制度进一步的发展和完善。内部系统的逐渐丰富，也是它更加成熟的代表之一。

不过个人认为，唐朝三省六部的建立，给予了开创式的新发展。军、政、吏、钱的分离，尽管拖慢了整个国家的运行效率，但是却更进一步的维护了国家的稳定。简单来说这么两点，对于农业社会来说，稳定才是最高的追求，只有国家不打仗，人民们才有可能活得更长；而社会分工的细化，则是历史发展的趋势，大家可以参考一下现在，如果是自己单身一个人的话，点外卖甚至要比自己做饭都便宜。也就是说在之后的发展中，大部分人都可以不用做饭了，社会上会有着一部分专门为大家做饭的职业存在，而且是一日三餐。尽管现在也差不多了。

官员选拔制度的不断变迁，对于整个世界的影响也是开创性的。自家臣-才能，完成了打破社会阶级的构想。尽管知识分子开始不断的加入国家行政亦或者是决策层，却丧失了在政治上与统治者对话资本的权利。但是同样带来的好处则是统治阶级的流动性同样被打破，这使得全天下每一个人，都有可能参与对于国家的管理和建议。

说起官僚制度的好处和坏处，其实并不是那么绝对。但是在面对我国如此幅员辽阔的国家的时候，这是一种颇为有效的制度，造福万民这句话真的不是吹牛的，如果少了这么一种行之有效的管理手段，那么还不知道能乱成什么样子呢。

而官僚制度对于皇权的制约，那也不是一星半点儿。尽管我们在书上读到了，什么中央集权的不断强化， 皇权的鼎峰。不过就一句话，皇权的消匿，官僚制度的留存，这还不足以证明哪种制度更加具有优越性吗？

虽然官僚制度从诞生至今有些弊端似乎从来都治不好，不过如此庞大的系统，其中暗含错综复杂的利益，有些问题几乎是就是无法避免的。之所以官僚系统受到我们如此的关注，那是因为它与我们民生息息相关，切核到了我们自身的利益。

在我看来，官僚制度，是我们中国为这个世界带来的最佳珍贵的制度。