嗨大家好，這裏是靜夜思歷史，今天又來跟大家一起聊一下我的歷史觀。

上回咱們說到禪讓制，世襲制，再往下走按理來講應該是中央集權制亦或者說是皇帝制度，不過並不是，官僚制度在我國的發展史要遠比中央集權制要長久的多。

遠在部落聯盟時代其實就有着官僚制度的萌芽，社會分工的開始亦或者說社會權力分配的開始，官僚制度已經開始誕生，但是在真正的成型是在春秋戰國時期。

當週王朝引以爲傲的分封制度開始崩壞的時候，中央集權制度開始慢慢成型的時候，隨之誕生的就是官僚制度。自盡管自夏朝開始就有着採用家臣或者家人來管理國事，但直至到了春秋戰國時期這才慢慢形成真正的體系。官僚制度的誕生，正是貴族階層的逐漸衰敗。

對於統治階級來說，官僚是自己可以隨時任命，撤換的。這些官員們根據自己的命令管理某地，只拿工資，沒有所謂的封地以及勢力，他們所擁有的權力也都是從統治者身上散發出去的，一旦統治階級消失或者收回這些權利，官僚根本無所作爲。

秦漢是官僚制度全面發展的時候，在這段時間內官僚制度的各個要素以及關鍵都發展到了相當成熟的階段。秦朝的郡縣制，是官僚制度完全建立的標誌，秦始皇所謂的焚書坑儒，軍政權利的分配也只不過是進一步的發展。漢朝時期罷黜百家 ，獨尊儒術則是官僚制度學習與進步的過程。

到了唐宋時期，中央決策機構越發的制度化，標準化，決策羣體的擴大。從單獨的宰相，到三省六部羣相的誕生。不僅僅意味着中央集團的進一步擴大，更加意味着分工更加的明確。在這裏權力的分散不僅僅制約着官員，依舊制約着君主。

行政機構的日益完善，催化了監督機構的誕生。自從唐朝的諫議制度開始，代表着官僚制度進一步的發展和完善。內部系統的逐漸豐富，也是它更加成熟的代表之一。

不過個人認爲，唐朝三省六部的建立，給予了開創式的新發展。軍、政、吏、錢的分離，儘管拖慢了整個國家的運行效率，但是卻更進一步的維護了國家的穩定。簡單來說這麼兩點，對於農業社會來說，穩定纔是最高的追求，只有國家不打仗，人民們纔有可能活得更長；而社會分工的細化，則是歷史發展的趨勢，大家可以參考一下現在，如果是自己單身一個人的話，點外賣甚至要比自己做飯都便宜。也就是說在之後的發展中，大部分人都可以不用做飯了，社會上會有着一部分專門爲大家做飯的職業存在，而且是一日三餐。儘管現在也差不多了。

官員選拔制度的不斷變遷，對於整個世界的影響也是開創性的。自家臣-才能，完成了打破社會階級的構想。儘管知識分子開始不斷的加入國家行政亦或者是決策層，卻喪失了在政治上與統治者對話資本的權利。但是同樣帶來的好處則是統治階級的流動性同樣被打破，這使得全天下每一個人，都有可能參與對於國家的管理和建議。

說起官僚制度的好處和壞處，其實並不是那麼絕對。但是在面對我國如此幅員遼闊的國家的時候，這是一種頗爲有效的制度，造福萬民這句話真的不是吹牛的，如果少了這麼一種行之有效的管理手段，那麼還不知道能亂成什麼樣子呢。

而官僚制度對於皇權的制約，那也不是一星半點兒。儘管我們在書上讀到了，什麼中央集權的不斷強化， 皇權的鼎峯。不過就一句話，皇權的消匿，官僚制度的留存，這還不足以證明哪種制度更加具有優越性嗎？

雖然官僚制度從誕生至今有些弊端似乎從來都治不好，不過如此龐大的系統，其中暗含錯綜複雜的利益，有些問題幾乎是就是無法避免的。之所以官僚系統受到我們如此的關注，那是因爲它與我們民生息息相關，切核到了我們自身的利益。

在我看來，官僚制度，是我們中國爲這個世界帶來的最佳珍貴的制度。