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開宗明義：詩聖杜甫是中國人才安居第一人！

貳爺爲什麼敢有這麼大的說法？

杜甫名句：“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏"。

意思是：如何能得到千萬間寬敞高大的房子，普遍地庇覆天下間貧寒的讀書人，讓他們開顏歡笑。

觀點：房地產對於人才的吸引力，從唐朝就萌發了這樣的意識。

這樣的理念，在今天全國各大城市爆發搶人大戰，人才補貼大戰，都完全符合1200多年前杜甫這句名詩的精髓。

人才安居和房地產天然捆綁在一起，不可分割。中國人、東方人千年不變的思想是“安居樂業”，安居才能幹好工作，人才有了房產，既能解決居住需要，又能實現增值，增值更能激發工作的激情，倍加努力建設城市。

孔子曰：“士而懷居，不足以爲士矣“。

居，指居所、居室。意思：如果留戀居所的安逸生活，就不配稱作“士”了。

觀點：“士”可以看做今天的人才。春秋戰國時期就已經把“居”作爲了美好生活的標準，吸引力“士”的注意力。

孟子曰：“居天下之廣居，立天下之正位，行天下之大道”。

觀點：孟子表達了他嚮往和追求天下最寬敞的房子，並不是瓊樓玉閣，而是存在於胸中的“仁義之德”。

王安石：“所居之地四無人家，其宅僅避風雨，又不設垣牆，望之若逆旅之舍”。

觀點：王安石出任宰相，一人之下，萬人之上，靠俸祿在京城購置幾套房產毫無問題，然而，王安石在任上卻未置私產。直到罷相之後，纔在金陵郊外建了個“半山園”。就連這一處房產，王安石在66歲身患重病之時，竟也上書捐贈爲寺，並請宋神宗賜寫寺名“報寧禪寺”，此後，一直租房而居，生活拮据，直到逝世。

需要注意的是：宰相王安石選擇租房，無自有產權房，最後生活拮据。

貳爺在文章蓉漂留下來！515調控之後，搖號買房究竟如何表演？提到成都515嚴厲調控之後，居然有些蓉漂不能買房想要遷出成都，貳爺準確預判：人人才激勵計劃，必將盡快落地，而就在昨天晚上，發佈了兩個重要的人才引進計劃：“千人計劃”升級，四川正式啓動《關於大力引進海外人才、加快建設高端人才匯聚高地的實施意見》和《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》。

“千人計劃”升級，四川正式啓動《關於大力引進海外人才、加快建設高端人才匯聚高地的實施意見》和《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》。

亮點1：《實施意見》提出，突出“高精尖缺”導向,以我省發展急需緊缺的高層次留學人員、華人華僑專業人才和外國專家爲重點,着力引進“四類人才”，即：

一批具有重大原始創新能力、處於國際領先水平的戰略科學家；

一批掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才；

一批熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才；

一批具有較高學術造詣、適應我省未來發展需求的緊缺專業人才；

亮點2：5年實現省“千人計劃”和“海歸”翻番

《實施意見》提出，着眼加快人才國際化進程、建設高端人才匯聚高地，力爭通過5年時間，省“千人計劃”專家累計達到2000人，海外留學回國人員、在川外國留學生、來川工作交流的外國專家每年分別達到1萬人、1.5萬人次、2萬人次，基本形成一支與我省建設內陸開放型高地、實現轉型發展創新發展相適應的海外創新創業人才隊伍。

亮點3：實施“家在四川”人才安居工程。

安居才能樂業。《實施意見》指出，綜合採取人才公寓、購房補貼、租房補貼、住房公積金等方式，多渠道爲符合條件的引進人才提供住房保障。

主要有四個方面：

一是支持人才集聚的大型企事業單位和產業園區利用自身存量用地，建設不超過項目總建築面積15%的單位租賃房等配套基礎設施；

二是鼓勵各地佈局建設一批拎包入住式的人才公寓；

三是完善引進人才住房購買政策，限購地區對高端引進人才給予政策支持；

四是鼓勵各地和用人單位向引進人才提供租房補貼。

《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》-----提升本土人才競爭力，啓動“天府萬人計劃”。

從2018年起至2027年，四川將重點圍繞產業發展和自主創新需求，採取分層分類遴選方式，省層面重點支持100名傑出人才、1200名領軍人才和1000名青年拔尖人才，示範帶動各市（州）支持培養10000名左右各類高層次人才，形成與省“千人計劃”相互銜接的高層次人才隊伍建設體系，加快培養造就一支四川轉型發展、創新發展、跨越發展急需緊缺的高層次人才隊伍。

“天府萬人計劃”對創新人才發現、培養、使用、評價、激勵等機制進行了改革。參照省“千人計劃”，從資金資助、團隊建設、項目支持、平臺支持、成果轉化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫療和子女入學、培訓休假、表彰激勵等方面，提出了11條特殊支持政策，鼓勵入選者潛心研究。

省層面爲入選者提供10萬-100萬元不等的支持經費，優先推薦申報各類人才項目和創新平臺，支持所在單位爲入選者量身組建創新創業團隊，允許傑出人才、領軍人才入選者所需績效工資可在覈定績效工資總量時單列。

入選者在管理期內，還享受每人每月1000元-2000元不等的崗位激勵資金、特約醫療待遇、子女一次性選學、每年集中休假10至15天等優惠政策。省“天府英才”專項資金每年將列支5230萬元，用於發放入選者的特殊支持經費和崗位激勵資金。

2017年，四川GDP36980.2億元，而一省獨大的成都在這一年中GDP總值爲13889.39億元，幾乎佔據了四川37%。所以攬才計劃，四川一定是以成都爲主的。看似影響面還不夠廣，但這先上點“開胃菜”。

其他城市攬才高招：

4 月 26 日，合肥正式出臺人才新政，40 歲以下本科生可直接落戶購房。

同日，西安公安戶籍新政再推重磅舉措，全面開放在西安創業的 35 歲以下企業法人、股東和企業員工落戶西安。

5 月 2 日，南昌召開人才新政新聞發佈會，中專以上畢業生“零門檻”按需落戶。

同日，呼和浩特也發佈人才新政，也是中專及以上畢業生可直接落戶。

5月13日晚，海南省召開《百萬人才進海南行動計劃(2018-2025年)》(下稱《行動計劃》）新聞發佈會。《行動計劃》明確，到2020年吸引各類人才20萬人左右，到2025年實現“百萬人才進海南”目標。

自行動計劃實施起，海南將放開人才落戶政策。具有全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱、技師以上職業資格或執業資格的人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生、“雙一流”高校和海外留學歸國本科畢業生，以及擁有重大科研成果的創新人才、產品符合重點產業支持方向的創業人才可在海南省任一城鎮落戶。

海南省相關部門表示：引進的各類人才自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇；柔性引進的高層次人才經認定也享受同等待遇。

如果說第一個階段是降低門檻，吸引人才落戶，那麼現在進入第二階段，升級到人才補貼，人才落戶補貼深圳實施較早，本科畢業落戶深圳，只要有社保就可以獲得15000元的補貼，落戶即可購房。

城市引進人才，人才建設城市，表面上和房地產無關，但是，從詩聖杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，可以看出居住和人才是不可分割的，人才天然就和房地產捆綁在一起，不可分割。

中國人、東方人千年不變的思想是“安居樂業”，安居才能幹好工作，人才有了房產，既能解決居住需要，又能實現增值，增值更能激發工作的激情，倍加努力建設城市。《天府萬人計劃》，昨晚，先上了點“開胃菜”。

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