摘要:未來,萬科將圍繞“城鄉建設和生活服務商”戰略定位,依託事業合夥人機制,“堅持以客戶爲中心,以現金流爲基礎,合夥奮鬥,持續創造更多真實價值,實現有質量發展”,穩住基本盤,確保股東回報。對於萬科爲何在港股市場增發H股的問題,祝九勝在2018年度股東大會上回應稱,除了滿足國際機構投資者需要、滿足香港聯交所要求,也有整個戰略考慮。

萬科高層再談“活下去”,又給投資者傳遞哪些信號?

導讀

萬科對市場未來走勢的基本判斷是什麼?如何更好回報股東?如何讓股價更好體現公司價值?對於一個個外界關注的熱點問題,萬科高層一一作出回應。

來源:上海證券報(ID:shzqbwx)

萬科高層再談“活下去”,又給投資者傳遞哪些信號?

萬科高層再次談起了“活下去”,這次又會給投資者傳遞哪些信號?

萬科2018年度股東大會6月28日下午在深圳萬科總部舉行,審議萬科董事會報告、年報、利潤分配方案等事項。萬科董事會主席鬱亮、總裁兼首席執行官祝九勝和獨立董事劉姝威等出席股東大會。

萬科對市場未來走勢的基本判斷是什麼?如何更好回報股東?如何讓股價更好體現公司價值?對於一個個外界關注的熱點問題,萬科高層一一作出回應。

鬱亮再談“活下去”:

萬科是被危機感驅動的公司

萬科高層再談“活下去”,又給投資者傳遞哪些信號?

對於萬科的“活下去”口號,萬科董事會主席鬱亮在會上表示,萬科的口號其實是“活下去、活得好、活得久”,活下去是提醒萬科如履薄冰,做企業首先要活下去,萬科是被危機感驅動的公司,不是被危機驅動的公司。

“活下去引出很多故事,引發了很多情緒,爲此,萬科開掉了一個員工,因爲造成大家的困擾情緒是不應該的。後來我們的季度例會都不用三個字了,用四個字——收斂聚焦。”鬱亮說。

鬱亮指出,萬科的基本判斷沒改變過,比如“房子是用來住的,不是用來炒的”、“租售並舉”的長期政策是不會改變的;萬科對於房地產行業進入白銀時代的判斷也沒改變過,致力於爲客戶提供好產品、好服務以及“城鄉建設與生活服務商”的戰略定位也沒有改變過。

過去兩個月,萬科頻繁發佈人事任命備受市場關注。

對此,鬱亮表示,過去兩個月萬科發佈了14條人事任命,大多數都是內部調配、跨區域流動。一個組織成熟後有必要跨區域流動,否則固守一方難免會產生懈怠的心態。萬科的“大江大海”是活水計劃,主要是針對內部、讓人才流動起來,同時也吸引外部的優秀人才加入萬科,不是簡單挖人。

而萬科總裁、首席執行官祝九勝表示,2019年外部環境依然複雜,未來行業的挑戰和不確定性依然很大,面對高度不確定性,必須要認清時代、行業、自我,摒棄一切投機、僥倖心理,跳出路徑依賴和牛市思維。

祝九勝認爲,當前經濟下行壓力並未消除,人口形勢面臨“少子化”挑戰;住宅全面短缺時代已經結束,行業增速放緩;行業集中度上升,頭部企業競爭將更加激烈。

萬科高層再談“活下去”,又給投資者傳遞哪些信號?

未來,萬科將圍繞“城鄉建設和生活服務商”戰略定位,依託事業合夥人機制,“堅持以客戶爲中心,以現金流爲基礎,合夥奮鬥,持續創造更多真實價值,實現有質量發展”,穩住基本盤,確保股東回報。

未來將保持35%分紅比例

對於萬科爲何在港股市場增發H股的問題,祝九勝在2018年度股東大會上回應稱,除了滿足國際機構投資者需要、滿足香港聯交所要求,也有整個戰略考慮。

今年3月份,萬科在港股增發了2.63億股H股,融資總額約78億港元,在28日舉行的2018年度股東大會上,萬科審議的事項中又包含了一項“關於發行公司H股股份的一般性授權的議案”特別決議。

“從整個戰略角度看,海外業務比重還是需要適當提高一點,發展海外業務的時候如果涉及在跨境使用資金,可能會遇到資金跨境的問題,萬科通過海外融資用於海外業務,海外所有募資不調到境內,這樣也可以把匯率進行一個很簡單、很好的對沖。”祝九勝說。

對於股東提到的在增發H股的同時,在A股做回購註銷的建議,祝九勝表示,會慎重考慮這個問題,徵得各位董事、相關股東同意的情況下,可以考慮。

萬科副總裁、董事會祕書朱旭則指出,在股東大會上取得發行H股的一般性授權是香港上市公司的通行做法,授權董事會可以隨時增發H股20%股份。

從萬科個案來看,萬科H股是B轉H上市,最開始H股只有11.9%,按照港交所要求,港股公衆持股不能少於25%,萬科遠遠低於這個比例,導致萬科H股市值長期300億港元左右水平,遠低於2000、3000億港元市值的同類型H股地產上市公司。

這使得國際投資者對萬科的購買產生了不便,爲了確保滿足港交所要求,提高H股流動性,萬科去年開始陸續增發H股,只佔總股本2%多,對股東攤薄非常有限,完全可以從利潤增長彌補到股東,希望股東給予支持。

股東大會上,有股東提出,萬科近兩年分紅比例約35%,較前兩年40%有所減少,爲何不能像茅臺等公司一樣保持更高的分紅比例。

萬科副總裁、董事會祕書朱旭表示,2018年萬科分紅118億元人民幣(以下同),較2017年增長了19%至20%,分紅比例保持在35%的水平,未來也將保持35%左右的分紅比例。

朱旭指出,萬科是A股市場連續分紅最長的公司,上市以來,萬科累計分紅金額約573.6億元,遠遠高於二級市場股權融資260億元。上市以來累計現金派息比約31.4%。

萬科高層再談“活下去”,又給投資者傳遞哪些信號?

長租公寓也是萬科“基本盤”

鬱亮還被問及國家是否會放鬆限貸限價政策、萬科是否會有相應的應對措施?

對此,鬱亮表示,萬科是一個“農民”,把“地”種好是我們的任務,至於政策怎麼變我們都不預測,我們只應對。不管天氣好和壞,我們都要把地種好,把糧食種出來。

鬱亮在會上對萬科業務調整進行了回應,他表示,萬科現在要穩住“基本盤”,“收斂聚焦”不是砍樹,只是把一些“枝葉”剪掉,是爲了更有質量地生長。地產行業到了白銀時代,再靠過去單一的業務不足以支撐業務的發展。在房地產領域,必須在“租售並舉”兩個領域做到數一數二、領先領跑,才能保持行業領先。

鬱亮表示,做開發業務相比做長租公寓相對容易一點,儘管競爭也在不斷加劇,長租公寓更難做。這個時候我們不做了嗎?我們肯定還是要做下去,我們還在發展。長租公寓也是萬科“基本盤”。

微信編輯:王婧

監製:蔣春林

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