少子化导致青年人口少,当我们在讨论延续退休,日本拟打造永不退休,呼吁企业取消退休制度

《日经新闻》26日报道称，日本厚生劳动省为了帮助职工在超过65岁以后也能继续工作，打造永不退休社会，决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询，帮助各公司延长职工工作年限，取消退休制度。

日本法律规定60岁是退休年龄，但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定，保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。

根据该法规定，日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知，在65岁到69岁高龄者中，大约65%的人希望工作，但是目前这些人就业率仅仅为44%。

报道称，目前日本经济界虽然对取消退休年龄限制采取慎重态度，但是因为少子化导致青年人口数量持续减少，今后让高龄者回归劳动市场的必要性会越来越高。日本厚生劳动省也试图让企业在现行劳动法框架内，加强对高龄者进行没有年龄限制的雇佣。

有网友担心:中国目前的房价，生育率持续降低是必然的，到时候问题可是比日本严重多了，也有网友调侃：领导，我想请个假，医生说我今天要死了

也有网友认为：其实有利有弊的，想干就干，不想干就辞职，老年人也可以参与竞争也不一定是坏事

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