截止目前，粤东西北医疗卫生事业单位面试资格审核已经告一段落。目前，粤东西北医疗卫生事业单位已经完成了笔试报名、笔试、笔试成绩公布、资格审核环节。每当有新消息的公布，都牵动了万千考生的关注。据悉，本次粤东西北医疗卫生医疗卫生事业单位在4月8日发布招录公告，5月13日进行笔试，5月25日公布成绩，进行面试资格审核。目前，粤东西北医疗卫生事业单位面试公告尚未公布，预计将在6月下旬或者7月上旬公布具体面试时间。所以，这一次，会有多少人入面呢？

根据《2018年广东粤东西北地区基层医疗卫生单位专项招聘6857人公告》中规定：面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定， 统一时间进行。由于目前相关面试公告尚未公布，根据往年事业单位面试的情况，我们猜测本次粤东西北医疗卫生事业单位可能仍然采用结构化面试的形式。

面试流程

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

事实上，根据一部分考生的反映，在面试前，考生们都只抓结构化面试理论基础，都知道作答思路是提出观点-论证观点-落实观点，但是面试时，尤其在回答落实观点的过程时，往往回答得非常笼统的，不具有针对性，仿佛自己提出的措施可以用于所有的这一类题目，那么这样就属于泛泛而谈，在评分中也必然不会取得一个较高的成绩。因此，小编建议，在面试尚未公布的这段时间里，各位小伙伴可以根据自己的弱项进行复习，在落实观点解决问题的时候都需要针对性，可行性。避免太笼统，泛泛而谈。同学们应结合题目及对问题的理解提出针对性对策，而不是生搬硬套一些方法，而忽视了题目本身。