文 | 明哥，前麥肯錫戰略諮詢顧問，埃森哲管理諮詢顧問，一個喜歡用思維導圖架構PPT的老司機，歡迎關注我的頭條號，一起努力，成爲職場精英。

序言

老大，我說哥哥家的大兒子，今年過年時說要買房，我調侃他，你想媳婦也不能那麼着急啊，才工作兩年半，你拿什麼買房？

誰知他告訴我，自己現在工資有2萬多，昆明的房價也就1萬3左右，他憑什麼不能買房？

“多少？2萬多？我工作了20年也就這個數”，真是慚愧啊。

“我們同學收入比我高的人多的是”， 侄子告訴我，“我們班很多同學現在都搞微商、賣保險、開直播，我的收入跟他們混得好的比，都不好意思說”。

是的，微商、保險、直播，這些職業，在我的潛意識裏，是不怎麼認同的，覺得是些不正經的職業，所謂不正經，就是不能持續，但看看現在的年輕人，人家用2年的時間，就碾壓了我20年的努力，哎，觀念是要變一變了。

於是，我開始主動了解這些新興職業，比如我的頭條，2018年，我就是抱着玩玩的態度，每個月的收入不超過1000元，今年，受大侄子的刺激，我也開始認真做頭條，畢竟我也是有資本的，20年的經驗，再怎麼說，還是有些乾貨的。

比如我開始研究老東家麥肯錫的系列方法論，並將所學所想寫成PPT（共7個），包括：

• 1、麥肯錫方法【32頁】
• 2、麥肯錫工作法【34頁】
• 3、麥肯錫金字塔原理【96頁】
• 4、麥肯錫意識【147頁】
• 5、麥肯錫顧問提問術【30頁】
• 6、麥肯錫筆記思考法【39頁】
• 7、麥肯錫解決問題7步法【32頁】

在分享這些方法論，幫助別人的同時，也獲得一些收入，在我過去一直是做內訓的，現在也出去給客戶做外訓，外訓更加鍛鍊人，能力在短時間內快速提升和聚焦，收入也好很多。

再比如開始認真做邏輯思維訓練，寫一些專題文章，獲得了10多次青雲計劃獎勵，這些都是一些新的賺錢思路。

嚐到甜頭後，我開始向比自己小10多歲的大侄子請教，向他了解年輕人的就業觀、創業觀，你別說，還真有用，他跟我分享了一個重要的觀點“做好職業生涯規劃”，這個所謂規劃，其實我工作總領導也經常說，甚至我現在給甲方做諮詢規劃也是這方面的內容，我骨子裏的理解，規劃主要是企業的發展規劃，對於個人，我一直覺得很虛，但鐵的事實擺在眼前，大侄子用2年的時間，實現了月入2萬，這就是年輕人的工作觀，這就是生涯規劃的價值。

關於職業生涯規劃，結合諮詢的思路，從方法論、工具層面進行分享，內容包括4個方面，完整內容的PPT共106頁，文末有下載方法。

1. 爲什麼需要規劃？
2. HOLLAND 職業興趣
3. 怎麼規劃自己的職業生涯？
4. 職業生涯規劃實操

一、爲什麼需要規劃？

關於這個問題，用一張圖就能講清楚，其實不用講，大侄子的故事就是最好的例子，有規劃，就有了明確的方向和目標，而且會長期朝着這個方向去努力，這時就規劃的價值。

（1）職業規劃的好處！

• 能縮短職場適應時間
• 能突出特色，樹立核心競爭力
• 心有目標，有一個很良好的判斷標準

（2）沒做好規劃、目標茫然的代價

• 消極的學習（沒有用，不相關，不好聽）
• 全面積極，效果不佳
• 形成不正確的世界觀（片面、激進、從衆）
• 錯過最好的調整期（大學期間資源，指導，犯錯成本）

二、HOLLAND 職業興趣

我常常分享一個觀點，現在的就業觀是愛一行幹一行，因爲現在是互聯網時代，每個人需要的是專業，需要將自己的某個優勢最大化，只有喜歡、感興趣的工作，你纔可能持之以恆的去奮鬥、去努力成爲那個細分領域的佼佼者，這就是做最好的自己。

所以，我們先要認真思考自己的職業興趣，梳理自己的興奮點在哪兒？下面是也問卷，請不假思索，靠潛意識選擇，越是潛意識選擇，越能反應你真實的職業興趣點，方法：請不要考慮其他因素，僅憑自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的3個島嶼。

（1）現實型Realistic

（2）研究型Investigative

（3）藝術型Artistic

（4）社會型Social

（5）企業型Enterpring

（6）常規型Conventional

我們來看看導圖版的HOLLAND 職業興趣：

三、怎麼規劃自己的職業生涯？

先看導圖，生涯規劃包括（1）認識自己（性格、愛好、特長）， （2）科學樹立世界觀，培養性格，審視、創造核心競爭力， （3）瞭解行業，行業規則， （4）制定職業計劃、就業計劃（就業戰略和技巧）。

（1）規劃工具

規劃工具1：職業選擇的三葉草模型

規劃工具2：職業選擇的漏斗模型

規劃工具3：職業探索3步走

（2）規劃方法

職業定位：

職業分佈圖：

（3）規劃步驟

（4）規劃調整

（5）規劃落地

四、職業生涯規劃實操

（1）筆試

（2）面試

（3）18個常見面試問題分析

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