聯賽半程打完了，也算是過了期中考試，總該有點小結，總結總結過去的不足，然後再調整調整進入到期末的準備當中。對於大連一方來說，整個上半年所有的聚焦點可能都集中在兩個人身上，那就是主教練崔康熙和總經理周軍。

爲了儘可能廣泛瞭解球迷對於崔康熙的態度，我提前在微博上給自己發了一道“送命題”，題目就是你是否喜歡崔康熙這個教練，如果不喜歡他理由又是什麼？顯然我低估了球迷們的參與熱情，即便已是凌晨時分，也收到上百條的回覆。

大致總結了一下球迷不滿崔康熙的理由，主要說戰術缺乏針對性、不會使用年輕人、與大牌球員關係相處不融洽等等，至於還有人說“面相不好”這類的玄學問題就暫時不在討論範圍內了。

其實，我們在正常的生活中，很多人都會有先入爲主的思維方式，比如，兩個人發生了矛盾，都願意先去指責別人存在的錯誤，堅定地認爲自己沒有錯；在受到別人指責的時候，又馬上去尋找其他客觀理由爲自己來解釋；當遇到意見與自己相左的情況，就立馬站在自己堅持的立場與對方進行駁斥⋯⋯每個人都存在這種情況，但這不算是人性裏的弱點，應該算是人性的一大特點。

試想一種情景，當你換了一份新的工作，去了一個新的公司，擁有了一個新的角色，眼前的一切都是全新的，你一定需要時間來適應這所有的改變。在這個適應的過程中，肯定會遇到困難，與同事之間的磨合，與上司和下屬打交道的困難，當遇到困難的時候，聽見周遭人對你的質疑時，你是否會立刻放棄自己，甚至對自己的能力產生懷疑，對自己所在的環境失去耐心，甚至去找一些客觀理由來安慰自己，或者乾脆甩手走人？

事實上，當崔康熙第一天決定成爲這支球隊主帥之後，就遭遇着比上述還多還負責的困難和質疑，但是，有誰聽過他爲自己尋找了逃避困難的理由？伴隨着自然年的生長，幾個去年還是U23的球員今年失去了這一特別身份，而球隊又沒有新鮮的力量及時補充，所以在上半程的大部分時間裏，崔康熙只能用“湊數”的辦法來完成任務，而留給他能做換人調整的只有1個名額。

你聽過他公開抱怨嗎？沒有，因爲他來到這裏，手裏就這麼多牌。你沒法把牌一扔說，這牌太臭了我沒法打，咱重新抓一遍，崔康熙手裏的牌，確實握着卡拉斯科這樣的“大王”，但是後面可能還單着3456，“大王”確實管用，但遊戲規則是把牌全跑完纔算贏。

年輕球員有年輕球員的問題，外援也有外援的問題，哈姆西克跟崔康熙一樣，都是新加入球隊的一份子，雖然都是踢球，但是對於歐洲球員來說，來到中國聯賽，需要吸收和適應的東西完全不亞於你換了一個行業來工作，這不僅限於球場上的技術，而是涵蓋了語言的障礙、文化的差異等等，哈姆西克跟崔康熙的到來一樣，都需要適應，而從目前的情況來看，雖然適應的時間有些長，但是他們都在逐漸融入這個環境。

這裏，就必須提到“問題少年”卡拉斯科，此人是大連球迷的寵兒，但經常被“魔鬼”附身，展現出令人頭疼的一面。崔康熙與卡拉斯科的關係非常微妙，卡拉斯科的個性自然不會完全服從一個韓國來的教練，但崔康熙並沒有因爲卡拉斯科的桀驁不馴而與之形成對立，對於卡拉斯科的態度，崔康熙屬於賞罰分明，你只要認真踢球，那你就是我們的絕對核心，但你要是跟我在這耍賴，對不起，我寧可這球不贏，我也不能讓你上。

卡拉斯科在比賽尾聲被換下，走到替補席與崔康熙握了一下手，讓人遙想起去年世界盃上俄羅斯隊久巴在進球后與主帥的一笑泯恩仇，這也許就是足球，一切的恩怨都可以過去，不管過去的矛盾有多大，但此刻團隊的勝利是首位的。

許多人說崔康熙不如去年的舒斯特爾，其實教練的水平和能力不是以高下就能論出的，可能他帶這個隊帶得好，但是帶那個隊就不行，可能他把那個隊帶的不錯，但是帶這個隊又不如意。你要非在這倆人之間論個高下，那就只能用數據和成績來看，去年上半程舒斯特爾帶了12場，贏了兩場，拿了10個積分，主場贏了陣容不整的恒大，主場多打一人贏了去年的倒數第一貴州。

崔康熙帶了15場，贏了4場拿了17分，贏了三個客場，其中兩場還是逆轉取勝。你說，我們今年投入買人了啊，成績就必須比去年好，那關鍵這其中要麼主力受傷，要麼卡拉斯科鬧情緒，陣容始終也沒穩定，要比起前半程磨合的速度和效果，老崔怎麼也不會比老舒說差哪兒吧。

還有人說，舒斯特爾善於培養年輕人，去年4個比賽最多的U23球員，汪晉賢15年就在球隊打上主力了，李帥16年加盟，在中甲兩個賽季都有穩定出場，董巖鋒最早是16年被潘蒂奇和塞爾吉奧挖掘並使用的，如果說舒斯特爾重用的，那也只有王耀鵬能算得上，再翻翻去年球隊的大名單，除了上半賽季的外援豐特，租借來的楊善平，其餘能打中後衛的只有被舒斯特爾棄用的老將王萬鵬和年僅19歲的王獻鈞，王耀鵬的年齡優勢讓他成爲了第三中衛選擇，豐特走後就成了鐵打主力，因爲沒人可用啊！

而隨着年齡增長，李帥和王耀鵬已經不再擁有U23球員的身份，這時候你開始問崔康熙怎麼不用年輕人？前面都說了，因爲今年買人了，大家對他有成績要求啊，舒斯特爾手下確實也沒什麼人，但是人們對他的期望就是保級就行啊！

當然了，我說這些不是爲了證明崔康熙就一定比誰強，但起碼人們需要給他一個相對公平的環境和耐心，也不是說教練這個位置就一定得讓崔康熙來幹，換教練當然也行，但是你既然決定了讓球隊長期穩步的發展下去，那麼也應該尋找一個擁有完整建隊思路，能潛心打造球隊的這麼一個教練吧，這難道不也是當初看中崔康熙在全北現代十餘年堅持打造王朝球隊的主要原因麼？

而且，不要把教練這個職業想得多麼神奇，天天聽這個說他是戰術大師，就在心裏有一種他的球隊有千變萬化的套路，沒有那麼神奇的事情，真的。同樣的學生，讓老師教同樣的教材，你說這個老師教的比那個老師牛，這個老師一道題教你一種解法，那個老師就神奇了，這道題給你稀里嘩啦寫出十個解法，回頭問你學會了嗎？領悟了嗎？融會貫通了嗎？大多數人可能還都一臉懵逼的都跟着猛點頭。

教練這個職業也是如此，目前世界足壇範圍內的戰術理論就這麼多種，可能有的教練願意研究進攻，有的教練崇尚防守，但基本屬於萬變不離其宗，你說有沒有另闢蹊徑能開發新戰術打法的？當然有，但是在上百年足球歷史發展當中，這樣的教練都屈指可數。你看那些但凡能號稱戰術大師的，哪個不是執教過豪門球隊的，人家隊伍那配置放在那兒，你告訴球員打哪，球員就能指着打哪，那讓外人一看，這是高手，這絕對是高手。

當教練不是一個簡單的事情，場上你得承擔帶隊的重任，你得承擔成績的壓力，場外你還得時刻兼顧到球員們的心態，有人總說舒斯特爾怎樣怎樣，去年大奎打泰達時受重傷被送去醫院，你們看過教練組哪個人去看望和問候一下大奎了？一方面臨新老交替，新人老人的相互磨合，你看崔康熙沒事就主動跑到球員房間跟每個人溝通和交流。職業足球是個很複雜的事情，場外的多種因素會直接影響到場內的比賽成績，管理好更衣室跟指揮好比賽同等重要。

半程結束了，儘管崔康熙的帶隊成績沒有預期般理想，但是並不稱得上糟糕，難道就因爲這樣，你們已經決定對他放棄，已經對他失去耐心了麼？難道你們不期待下半年在經過調整之後，他會帶出怎樣的球隊麼？

難道，你們不願像給自己足夠的那般耐心一樣，再給崔康熙一些耐心？

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來源：足球大連網絡頻道

文字：大觀新聞大連日報記者葉明睿

圖片：葉明睿、大連球客

編輯：徐琳

美編：張強

校對：王濤

責編：海蘭