第六年，他們終於開始拒發朋友圈了

在朋友圈年滿六歲的時候，有人開始拒絕朋友圈了。

“朋友圈”這個最初被設計爲“分享生活點滴”的功能如今變得日趨多樣；人們耗費在朋友圈的時間逐漸增長——

在這波浪潮下，有的人如魚得水，樂在其中；但有的年輕人卻選擇了拒絕，他們不再分享自己的“生活點滴”或者是對熱點事件鍼砭時弊，你只能看到他們偶爾的贊，點開頭像，發現他們已經許久沒有發朋友圈，或者僅三天的朋友圈顯示可見，沉默成了最明顯的羣體特徵。

但S君認爲朋友圈的沉默並不絕對代表冷漠，它背後有着多種多樣的原因，或個性化或是羣體特徵，今天讓我們隨着三位採訪對象走進朋友圈沉默。

原因一：朋友圈社交語境的消解

“朋友圈也是有語境的。”

“很早以前發的朋友圈，會有自己或者大背景的特定環境，許多內容特定人羣看了會覺得有意義或者有趣，但是其他不相干的人看起來，沒了特定語境地支持，常常會變得非常尷尬或者莫名其妙，不知所云。”

“相較之下，我更加願意將有趣的圖片分享到其他的社交平臺，平臺上關注我的人要不是我的朋友要不就是我不認識的人，我不用在意別人的眼光，能夠享受分享生活帶來的原始的快樂。”

人的社交需求是動態性的，隨着人們的年齡增長或者常住地遷移，人的朋友圈也會不斷的迭代和擴大。人們會基於不同圈內好友的身份構建一套特定的範疇、經驗與自我呈現的認知（呂冬青，2016），形成特定的社交語境。比如在同學聚會時大家侃侃而談、觥籌交錯，但是當老師加入到同學聚會中時，氛圍會立刻變得嚴肅起來，因爲在不同的社交語境，人的自我呈現方式不同，而其他語境的範疇、模式也沒辦法適用於新的語境。

生活中我們經常遇到不同語境，但人可以感知不同語境並且自動的切換相處模式，比如開會時保持謹慎，聚餐時活潑大方。

然而微信的好友來自於多個朋友圈，社交語境不同，“微信朋友圈”功能不能夠讓人們靈活的切換語境，在不同的語境展現不同的面貌。微信朋友圈中的“標籤”功能嘗試彌補這個缺陷，讓用戶分享不同的朋友圈給不同的羣體，但是人際關係的複雜性決定了“標籤分類”不可能做到完全的準確和令人滿意；同事可以通過交往變成朋友；朋友可能因爲矛盾而變成路人；機械化的微信沒有辦法識別到變化的一切並且幫你切換標籤。

當“微信朋友圈”中人越累越多就會出現語境消解（註釋：“語境消解”，用以代指給用戶帶來“矛盾、不確切、誤導性語境線索”的數字社交語境），“微信朋友圈”中的人員構成模糊，範疇模糊，相處模式模糊，最後可能導致用戶逃離這個語境。

人的社交需求從根木上說是生物性的、動態的、靈活的。現行社交工具的工具理性和機械性不可能滿足人對語境管理的需求，二者之間存在着根本性矛盾（呂冬青，2016）。

原因二：自我呈現與身份焦慮

“由於我是做HR的，經常需要加很多應聘的人或者公司同事，聯繫人結構發生了變化，而朋友圈內容也和最初的定位不同，發朋友圈會有顧慮，有時候發朋友圈不希望被看到太多和自己相關的東西，畢竟和所有人關係沒那麼好；而且工作之後必須要注意自己的形象、保持一定的人設，不能夠隨意的展露自己的情緒或者觀點，這樣會顯得自己比較的幼稚。”

走入職場的人幾乎都需要自我形象的管理。發朋友圈不僅僅是表達情感，也是一種自我呈現，通過轉發深度推文，展現精英氣質；發佈出國旅遊的圖片，展現有錢有閒的生活等。在信息過載的時代，朋友圈創造出了一個共享的閉環信息系統，朋友圈的內容能夠呈現個人的社會地位從而給圈內人留下一種印象。

研究表明，朋友圈中強關係聯繫人（家人朋友等）越多，朋友圈的印象管理程度越低（劉硯議，2015），也就是說，朋友圈中熟悉的人越多，發朋友圈越不會在意自己的形象，因爲強關係聯繫人不會因爲你發佈的內容而改變對你的印象，但與此相反的是，朋友圈中弱關係聯繫人（公司同事或者領導等）越多，你越會刻意維護自己的形象，塑造某種人設。

但，有人設必然擔憂人設崩塌。

朋友圈的自我呈現是無止境的，人設也需要相對應的內容來維護，而當缺乏內容維護的時候便會產生身份焦慮，身份焦慮聚焦於對自身角色和地位的不確定性，過多看重他人對自身的評價（田娜娜，2015）。身份焦慮在朋友圈的直接體現爲不願意發佈和自己人設不相符的朋友圈或發佈朋友圈之後的焦慮情緒；比如拒絕發佈旅遊朋友圈，擔心上司認爲自己不努力工作。

人們樂於在朋友圈中展現最完美的形象，但又焦慮於如何維護自己的形象，久而久之，不少人選擇少發朋友圈或者退出朋友圈或者選擇其他的小衆社交平臺發佈圖文，享受“世外桃園”般的快樂。