现在算是招聘高峰期了，正所谓金九银十招聘季，很多企业为了明年的战略做人才储备，而且新鲜的大学生也准备出炉了，所以现在市场上会有很多岗位需求。

　　一、为什么很多人找不到工作

　　找不到工作的原因有很多，绝大部分都是出在求职者身上。有这么几个方面：

　　1.不知道自己做什么

　　2.投简历没反馈

　　3.面试过不去

　　简单的说说这些点的原因跟应对方法吧。

　　二、不知道做什么

　　找工作迷茫，是很多人都会考虑的事情，而且对于应届生跟非应届生的区别也很大。

　　应届生考虑的是：本专业就业跟非本专业就业

　　非应届生考虑的是转行or不转行。

　　其实最重要的一点是，你能够做什么？不论是不是本专业，不论是不是本行业，你做任何工作的前提是，这个工作是你能做的。而不是拿一个你做不来的工作，做不来的事再喜欢有什么用呢？？？

　　如果你不知道自己做什么，你应该考虑的是自己不喜欢什么，自己不能做的有那些，自己能做的工作岗位是什么。

　　如果你自己能做的工作不想做，想做的工作又不会做，那么你应该考虑的是去学习这些知识。

　　要通过面试，最起码告诉面试官你会做这个工作、你做过类似的事情。

　　三、投递简历没反馈

　　这个应该是80%的人都会遇到的事情，很多人海投了几十份简历，结果全部石沉大海。最后把原因归咎为，找工作很难。难道就不会从自身去思考原因吗？很明显是简历写的不好，简历写的有问题啊！！！

　　我的一个朋友在做HR，看过数千份简历，各式各样，千奇百怪的，真的是差劲的简历差的各有千秋，优秀的简历千篇一律！

　　排版

　　前几年，花里胡哨的简历排版很多，现在还算比较少了。绝大部分简历，都不需要这样的排版，白纸黑字，简简单单的，就好了....

　　内容

　　被筛选掉的简历，99%的原因是因为简历内容！！看过太多千奇百怪的内容了，很多人在写简历的时候，只写了自己做了什么，没写自己怎么做的，这样的简历是不够有竞争力的。比这些还差的简历，有内容空白，更有的是把招聘信息上面的抄下来。

　　如果连简历都写不好，找工作谈何容易？？

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